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管理幅度与管理层次的关系
管理幅度与管理层次
之间
的关系
是( )。
答:
当组织规模一定时,管理层次和管理幅度之间存在着一种
反比例的关系
。
管理幅度越大,管理层次就越少;反之,管理幅度越小,则管理层次就越多
。这两种情况相应地对应着两种类型的组织结构形态,前者称为扁平型结构,后者则称为高耸型结构。故正确答案为D。
管理层次与管理幅度的关系
答:
管理层次与管理幅度的关系在组织结构中呈反比关系
。在组织条件不变的情况下,管理幅度与管理层次通常成反比例关系,即管理幅度宽,管理层次少。幅度构成组织的横向结构,层次构成组织的纵向结构,水平与垂直相结合构成组织的整体结构。关系表现如下:1、扁平结构有利于缩短上下级距离,密切上下级关系,信息纵向...
管理幅度和管理层次的关系
是什么
答:
管理层次与管理幅度在一定规模的组织内呈反比关系
。管理层次越多,管理幅度就越小;管理层次越少,管理幅度就越大。按照管理宽度与管理层次,形成了两种层次:扁平结构和直式结构。1、扁平结构是指管理层次少而管理宽度大的结构,直式结构则相反。扁平结构有利于密切上下级之间的关系,信息纵向流动快,管理...
管理层次和管理幅度的关系
是( )
答:
二者关系:
反比的数量关系相互制约
,AB项正确;其中管理幅度起主导作用,C项正确,E项错误;
管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小
。同时,管理层次对管理幅度也有一定的制约作用,D项正确。
管理幅度与管理层次的关系
是什么?
答:
关系:(1)管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
(2)组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比 (3)管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比 (4)管理层次和管理幅度之间没有固定的数额和比例(正确,受好多因素影响)(5)管理幅度与管理事务的难易程度成正比(管理幅度越大,管理事务越难)(6)...
试述
管理幅度与管理层次的关系
。
答:
一般来说,管理幅度越大,则管理层次越少;相反,管理幅度越小,
则管理层次越多
。但是管理幅度和管理层次的关系也会受到其他相关因素的制约。如工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等。②管理幅度与管理层次之间存在相互制约的关系,其中起主导作用的是管理幅度。在承认管理幅度制约管理层次,并在二者的...
管理幅度与管理层次的关系
答:
管理幅度与管理层次的关系是反比关系、正比关系。1、反比关系 在组织条件不变的情况下,
管理幅度与管理层次通常成反比例关系
,即管理幅度宽,管理层次少。直式结构具有管理严密、分工明确、上下级易于协调的特点。管理层次的增加,会使上下的意见沟通和交流受阻,管理层次增多后,上层管理者对下层的控制变...
管理层次和管理幅度
之间
的关系
是什么?
答:
管理幅度与管理层次
之间
的关系
是反比关系。管理层次受到组织规模和管理幅度的影响:(1)它与组织规模成正比:组织规模越大,包括的成员越多,则层次越多。(2)在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比:主管直接控制的下属越多,管理层次越少;相反,管理幅度减小,则管理层次增加。管理层次与管理...
管理幅度与管理层次
之间
的关系
是
答:
管理层次与管理幅度
之间呈反比
关系
。管理幅度越大,即主管直接控制的下属数量越多,管理层次就会减少;管理幅度减小时,管理层次会增加。这种反比关系决定了两种基本的管理组织结构形态:扁平结构形态和锥型结构形态。在扁平结构中,管理幅度较大,管理层次较少,适合快速决策和信息流通;而在锥型结构中,管理...
管理幅度与管理层次
之间
的关系
是
答:
其存在本身带有一定的副作用。首先,层次多意味着费用也多。其次,随着管理层次的增加,沟通的难度和复杂性也将加大。管理层次与管理幅度的关系:管理幅度与管理层次之间存在
反比例的关系
。当组织规模一定时,管理幅度越小,
管理层次越多
;管理幅度越大,管理层次越少。
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