11问答网
所有问题
当前搜索:
管理没有人性化的意思
开办一个服装厂,需要办理什么手续?
答:
二、注册公司1.核名:到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”,填写你准备取的公司名称,由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名,如果
没有
重名,就可以使用这个名称,就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。2.租房:去专门的写字楼租一间办公...
如何
管理
好老油条
答:
那么,
管理
者如何把责任明确到每一个员工身上,让其对自己的行为负责呢?通常有以下三个法则可以遵循: 法则一:员工的问题 当管理者帮助下属解决这样或那样的问题时,员工的问题都不应成为领导的问题。员工的问题一旦成为领导的问题,那员工就不再有问题了,而作为管理者,不应该帮助一个
没有
问题的人。 法则二:员工的...
如何做好一个团队的
管理
答:
事实证明,
没有
一套科学完整、切合实际的制度体系,
管理
工作和员工的行为就不能做到制度化、规范化、程序化,就会出现无序和混乱,就不会产生井然有序、纪律严明的团队。所以,要从我们的小团队做起,要运用各种形式,加大学习力度,抓执行力,抓落实兑现。 四、用有效的沟通激活团队建设,建立良好的工作氛围 沟通是维护...
物化员工是什么
意思
?
答:
物化员工是指将员工视为物品或资源,像对待其他企业资源一样,用数据和算法进行
管理
、优化和分配。这种对员工的看法把员工看作一堆可替换的资源,而不是具有独特价值和需求的个体。物化员工模式在某些企业中被采用,但它也引起了人们对员工
人性化
待遇的担忧。物化员工作为一种管理模式,可能会对企业产生不...
如何做好情绪
化管理
答:
这种状态并不是褒义词也不是贬义词。在
没有
找到更好的词汇来表述其定义之前,它是目前为止最符合人类语言习惯的用法,很
人性化
,也更科学一些,体现了“以人为本、科学发展”的观念。感情用事就是在感情强烈冲动的情况下,做出的缺乏理智的行动。有些感情用事虽然没有引起明显的恶果,但可能挫伤别人的...
郑州凯伦企业
管理
咨询有限公司的加盟优势
答:
王者之风男士美容院售后优势与其它男士美容养生机构相比具有更完善周到的售后系统,公司定期派人到加盟店视察指导,为加盟者提供更新最先进的产品和最
人性化的管理
,让您的投资创业之路(零风险、低付出、高回报)。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
智能建筑是什么
意思
?复杂吗?有知道的详细点
答:
智能建筑的概念说法很多,各个国家都有不同解释。根据我国现行《智能建筑设计标准》GB/T 50314-2006,智能建筑(IB) intelligent building是以建筑物为平台,兼备信息设施系统、信息化应用系统、建筑设备
管理
系统、公共安全系统等,集结构、系统、服务、管理及其优化组合为一体,向人们提供安全、高效、便捷、...
如何维护客户关系
管理
答:
客户关系
管理
的工具一般简称为CRM软件,实施起来有一定的风险,超过半数的企业在系统实施一段时间之后将软件束之高阁。 从软件关注的重点来看,CRM软件分为操作型、分析型两大类,当然也有两者并重的。操作型更加关注业务流程、信息记录,提供便捷的操作和
人性化的
界面;而分析型往往基于大量的企业日常数据,对数据进行挖掘分...
跪求各位大哥帮帮小弟辩论
答:
一味的强调宽松,舒适和自由的校园环境不去正视现实中
管理
主体及客体身上的不成熟因素,又怎能实现培养大学生的最终目标!这样理想
化的
“宽松式管理”无疑对大学生来说弊大于利。答辩小节: 正如对方辩友绞尽脑汁要告诉我们,宽松式管理在个性发展的问题上确实有利可寻,但是宽松式管理的弊端却不言自明。首先,大学生...
怎样增强团队凝聚力
答:
“不同的企业有不同的生存方式,不同的生存方式造就不同的企业文化,而适合的企业文化则成就企业的发展与壮大”。企业文化作为一种无形的资产长期存在于企业中。(1)全面推行人性化管理 人是有感情,特别是中国人,是最懂得感恩图报的。对于员工我们不要太苛刻,要实行
人性化的管理
。所谓人性化的管理...
棣栭〉
<涓婁竴椤
41
42
43
44
46
47
48
49
50
涓嬩竴椤
灏鹃〉
45
其他人还搜