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管理的理怎么理解
管理
中的"管"和"理"分别表示什么含义?
答:
管理中的管的意思为:管束,理的意思为:料理;治理
。一、管的组词:管理、管辖、尽管、血管、管道 钢管、管制、主管、托管、雷管 二、理的组词:道理、总理、乐理、整理、理由
经理、代理、治理、梳理、处理
怎样理解
企业的“管”与“理”
答:
管就是管束、制约、规范、要求等限制,或只能或不能的条件要求
。是靠命令、强制约束人的行为。理是理解、顺导、宽容、鼓励、激励,靠激发人性的正能量,激发人的自觉自愿、主动奋发的行为热情。
管理的理
是什么意思?
答:
管理的理是指从管理的角度和层面上理解和把握管理的真谛
,掌握管理的思想、理论和方法,对于有效地组织和协调人员,实现企业目标具有重要的意义。管理的理既涉及人员管理,还涵盖财务管理、市场管理、战略管理等多个方面,而管理的理论和实践是相辅相成的。因此,管理的理是指以科学和全面的方式去处理公司...
管理
中的管和
理怎样理解
答:
一般从整体理解管理,
管理是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程
。从字面的解释没有统一的说法,各有所爱,窃的理解是:管是管制、制约、规范;理是理顺、梳理、沟通、协调。
管理
二字拆开
如何理解
答:
管理
二字拆开
理解
如下:把管理二字拆解一下,管理,管的是人,理的是事。管:管目标,管流程,管规则,管分配。理:理心态,理思路,理情绪,理关系。跳出知识束缚,从内心去理解“管”。管,上面一个竹字头,下边一个官。古人把用玉石制作的乐器称为琯,那用竹子制作的乐器就是管,比如笛子。所以...
管理
中的“管”和“理”分别是什么意思?
答:
管理是由"管”与“理”组成的。管而不理,就是“命令”;理而不管就是“盲目”。为了认识
管理的
目的,就必须去理;为了实现管理的目的,就必须去管。"管”与“理”必须有机的结合,才是真正意义上的管理。从管理活动来看,应当有五项职能,即:计划、组织、用人、领导和控制。
什么是
管理
?管和理又
如何理解
?
答:
1、
管理
就是管住原则,理出思路这一条似乎更应该适用于公司的高层。管住原则是基本,这是最为基层管理者的基点,然后在此基础上有自己
的理解
和思考,会“变造“出新的思路,达到高层所具备的要求。2、管理就是管好人才,理好钱财这一条比较适合区域市场经理作为管理者,带好团队成为现代管理人员应具备的素质之一,只有积...
如果把“
管理
”分成“管”和“理”,那么应该
如何
单独
理解
这两个字...
答:
这两个字可以这么
理解
。要想管好,先要理顺。我是一家公司的中层
管理
人员,一般都这么做的:所有东西先整理,寻找相同和不同,归类,合并。然后统一消化。做到心中有数。然后再开始管,这时做事情就有据可依,有理可行。而且顺利很多。管人和管物都适用 ...
你
如何理解
“
管理
”二字?
答:
我对
管理的理解
就是:确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的方法去干。就是指挥他人能用最好的办法去工作。同时,管理就是制定决策的意思。
对
管理的理解
答:
人才管理
管理的
对象不仅仅是人,还有财和物,以及时间、信息、信用、技术等。我们需要特别强调的是,最难的,也是最重要的,依然是对人的管理,因为几乎所有工作都需要通过人来完成。
理解
人性,理顺事情,就是对管理更深层的认知。理解人性,就是能把握需求和肯定每个人的重要性;理顺事情,就是要做到...
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