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组织中履行管理职能的根本目的是
管理者
履行管理职能的根本目的是
什么
答:
实现组织目标
。管理者的职能不仅限于执行某一特定任务,而是需要在各个层面上发挥作用,包括管理企业、管理管理者、管理员工和工作等。他们需要协调和监管其他人的工作,以确保组织目标的实现。
管理者
履行管理职能的根本目的是
什么
答:
管理者履行管理职能的根本目的是提高效率与效益,以其更好的完成组织目标
。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 2 笑笑师伯 采纳率:69% 擅长: 企业管理 其他回答 充分运用各种资源(包括人、财、物、时间、信息和无形资产等)和实现组织的近期目标和远期目标。 欢乐有毒 | 发布于2011-11-27 举报|...
管理的根本目的是
什么
答:
管理的根本目的是为了实现组织的目标,个人的发展和社会的责任
。管理是一种协调的过程,通过运用计划、组织、领导、控制等职能,使组织内外的各种资源有效地配合和利用,以达到预期的效果。
管理学基本理论
管理的
核心是
答:
现代管理的核心在于促进人性的全面发展,服务于人是管理的根本目的
。管理是一种有意识、有目的的活动,它旨在服务和服从于组织目标。管理是一个连续的过程,包括计划、组织、领导、控制等职能,这些职能相互关联,使得管理过程体现为一个持续的活动。管理活动是在特定的环境中进行的,在开放条件下,任何组织...
我国行政
管理的
宗旨和
根本目的是
什么
答:
我国行政管理的宗旨和根本目的与社会主义生产目的是一致的,
就是要不断促进和保证社会生产力的发展,更好地发挥社会主义优越性
,最大限度地满足广大人民不断提高的物质和文化生活的需要。要做到这一点,就必须首先要从这一宗旨出发,科学规划本确立和不断完善社会主义的行政管理体制,从而建立起职能齐全、运转...
什么是
职能管理
答:
控制工作是一个延续不断的、反复发生的过程,其
目的
在于保证
组织
实际的活动及其成果同预期目标相一致。
管理职能
循序完成,并形成周而复始的循环往复,其中每项职能之间是相互联系、相互影响的,以构成统一的有机整体。 问题二:
管理的
职能有哪些 四大管理职能 ⑴计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划...
管理的
最终
目的是
什么
答:
问题一:
管理的
最终
目的是
什么? 管理的最终目的是提高工作效率,提高资源利用率,更快更经济达到工作目标。管理的核心是人。管理的本质是决策。管理是由计划、组织、指挥协调及控制等
职能
为要素组成的活动过程。管理是社会
组织中
,为了实现既定目标,以人为中心进行的协调活动。因此管理的最终目的是为了更...
企业
管理的
含义是什么?
答:
第三层含义又是第二层含义的目的。协调人力、物力和财力资源是为使整个
组织
活动更加富有成效,这也是
管理
活动
的根本目的
。企业管理的发展经历了三个阶段:传统管理阶段、科学管理阶段和现代管理阶段。传统管理阶段特点是一切凭个人经验办事,管理工作由资本家个人执行。科学管理阶段出现了资本家同管理人员的分离...
百度如何理解
管理的
内涵
答:
(3)
管理的目的是
实现组织目标。任何管理活动都必须围绕实现组织目标来进行,而组织目标有是通过执行相互关联的计划、组织、领导、控制等
管理职能
实现的。任何一个
组织都是
为实现某种目标而组成的人和技术的系统安排,任何管理活动都是围绕组织目标而进行的,在管理过程中执行的计划、组织、领导、控制等各项职能,无不体现出...
管理学原理
中管理的
核心是什么
答:
职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人是
管理的根本目的
等观点。
管理是
一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于
组织
目标。管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导控制等
职能的
过程。由于这一系列职能之间...
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管理者履行管理职能的根本目的
管理职能的根本目的是
属于管理维持职能的是
管理的基本职能
保证组织有效运行的首要职权
管理的首要职能
管理的维持职能包括
目标管理的过程是什么
管理的维持职能