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组织结构的关键要素包括
设计
组织
机构时的六个
关键因素
答:
组织结构有6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化
。1、工作专业化 工作专门化的实质是:一个人不是完成一项工作的全部,解成若干步骤,每一步骤由一个人独立去做。就其实质来讲,工作活动的一部分,而不是全部活动。2、部门化 一旦通过工作专门化完成任务细分之后,...
组织结构要素
视频时间 05:18
影响
组织结构的
主要
因素有
哪些
答:
组织结构的6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化
。一个人不是完成一项工作的全部,分解成若干步骤,每一步骤由一个人独立去做;一旦通过工作专门化完成任务细分之后,就需要按照类别对它们进行分组以便使共同的工作可以进行协调;命令链是一种不间断的权力路线,从组织最...
组织
机构的基本
要素
答:
组织结构要素
组织结构有6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化
。1、工作专业化 工作专门化的实质是:一个人不是完成一项工作的全部,解成若干步骤,每一步骤由一个人独立去做。就其实质来讲,工作活动的一部分,而不是全部活动。通过实行工作专门化,管理层还寻求提...
组织架构
设计
的关键
5
要素
答:
临近年底,你经过了诊断与判断,拟要调整或设计组织架构。在设计时,请记得要满足一以下五个要素。
①第一个要素-职能结构
。财务部门算不算一个职能?人力资源算不算一个职能?销售部门算不算一个职能?技术部门算不算一个职能?都叫职能。②第二个要素-职权。简单的理解就是我这个部门存在,我的职责...
企业应该怎样来设计
组织结构
和安排人员才能既发挥老员工的作用使企业保...
答:
组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据,常见的组织结构形式包括直线制、职能制、直线职能制、矩阵制、事业部制等。 主要包含内容如下: 设计要素:正确考虑6个关键因素:
工作专业化、
部门化、
命令链
、控制跨度、集权与分权、正规化。 四大结构:组织结构一般分为
职能结构
、层次结构、部门结构、...
组织结构的
六个
要素
答:
组织结构
设计具有六个
要素
,即单位划分、联结装置的设置、集权与分权、培训与灌输、高层
结构的
设计和参谋机构的设计,其中单位划分、联结装置尤为
关键
。
组织结构的
设计
要素
答:
管理者在进行组织结构设计时,必须正确考虑6个关键因素:
工作专业化、
部门化、
命令链
、控制跨度、集权与分权、正规化。 20世纪初,亨利·福特(Henry Ford)通过建立汽车生产线而富甲天下,享誉全球。他的做法是,给公司每一位员工分配特定的、重复性的工作,例如,有的员工只负责装配汽车的右前轮,有的则只负责安装右前门。
下列属于
组织结构的
主要特征
要素的有
()。
答:
【答案】:A、B、C、E
组织结构的
主要特征
要素
:(1)管理层次和管理幅度;(2)专业化程度;(3)地区分布;(4)分工形式;(5)
关键
职能;(6)集权程度;(7)规范化;(8)制度化程度;(9)职业化程度;(10)人员结构。
组织结构
是什么,组织
有什么
特点
答:
组织结构(Organizational Structure)是指,对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。 管理者在进行组织结构设计时,必须考虑6个关键因素:工作专门化、部门化、
命令链
、控制跨度、集权与分权、正规化。 组织具有整体性,任何组织都是由许多要素、部分、成员,按照一定的联结形式排列组合而成的。一个组织,除了有形的物质要...
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