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终止劳动合同协议书能签吗
终止劳动合同协议书能签吗
答:
1. 劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的情况下,可以签订解聘劳动合同协议书
。2. 在解除或终止劳动合同之时,用人单位有义务向劳动者提供解除或终止劳动合同的证明。3. 用人单位必须在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。4. 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动...
劳动合同终止协议书
要不要签
答:
法律分析:劳动合同终止不需要签订协议
,只需要用人单位提供解除劳动证明即可。如果员工对于单位出具的协商解除劳动合同协议书所载事项无异议,同意和单位协商解除合同,双方根据此协议解除劳动合同的,员工就不需要再要求单位出具解除劳动合同通知书了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合...
解聘
劳动合同协议书能签吗
答:
如果劳动者和用人单位协商离职的,
劳动者可以签订解聘 劳动合同 协议书
。用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。 《 劳动合同法 》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
解除
劳动合同协议书
必须
签吗
答:
终止劳动合同不需要签订协议
,需要用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明即可。一、解除劳动关系协议是否必须签吗1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。劳动者应当按照双方约定,...
解除
劳动协议书
一定要
签吗
答:
解除劳动协议书一定要签的
。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。解除劳动合同补偿金:1、根据新法优于旧法,特别法优于一般法的原则,按相关法律法规执行;2、用人单位只要不提出续签或者提出解除合同,导致固定合同期满未续签的,...
单位同意续签合同,但要签一份
终止劳动合同协议书
,合法吗
答:
用人单位的行为合法,但终止劳动合同协议书的内容一般对劳动者不利,建议劳动者不
签订终止劳动合同协议书
。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。
签离职
协议
符合
劳动
法吗
答:
签订
解除
劳动协议
是合法行为,并不违反劳动法的相关规定。根据《劳动》第36条“用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
”,可知,如果双方协商同意的,用人单位可以合法解除合同。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。二、用人单位解除劳动合同的程序是怎样的 用人...
辞职要签解除
劳动合同吗
答:
【法律分析】:员工在辞职以后,一般不采用
签订
解除
劳动合同协议书
的方式,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、
劳动协议
。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
公司要辞退员工,却发来员工主动辞职
协议书
?
能签吗
?
答:
最后即使员工发现上当受骗,但是因为自己签署了
协议
,导致自己无论仲裁和法院起诉,都大概率没有胜诉的希望。如果题主遇到的企业是这类企业,可以采取如下办法:一、 不要主动提出辞职,不要写个人主动离职。个人主动提出辞职,是没有经济补偿金的,除非单位出现违反《
劳动合同
法》第三十八条的任意一条款。
终止劳动合同协议书
,厂家不盖章,不签字,他要我先签,我该这么办??_百 ...
答:
如果是你要离职,那么你先签后签,问题不大,只要厂家给你一份;如果是厂家提出解除
合同
,那么你可以拒绝签署,要求用人单位支付相应的赔偿 上海永联律师事务所 陈律师
[email protected]
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