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终止和解除劳动合同的区别
劳动合同解除和终止合同
有什么
区别
呢
答:
1.定义不同:劳动合同解除是指在劳动合同有效期内
,因某种原因提前终止合同,而劳动合同终止是指合同到期或者出现法律规定的情况导致合同法律效力终止。2.
情形不同
:劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同终止的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不...
终止
劳动合同
和解除劳动合同的区别
答:
法律分析:区别:
1、概念不同
。
解除劳动合同
是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令...
劳动合同解除和终止的区别
是什么
答:
一、
终结劳动关系的时间不同
(一)劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结,如劳动合同期限届满:劳动合同约定的工作任务完成等。即使是其他情形下的终止,也通常是由于一方或双方当事人丧失劳动合同主体资格、导致劳动合同不能履行而不得不终结。(二)劳动合同解除则是劳动关系提前终结,是在 劳动...
终止
劳动合同
和解除劳动合同的区别
答:
终止劳动合同和
解除劳动合同
的区别如下:
1、适用范围不同
。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同;2、适用的条件不同。合同终止既适用于一方违...
劳动合同的终止和解除的区别
答:
劳动合同的终止和解除的不同包括:
1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同
。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同...
解除和终止劳动合同区别
答:
法律分析:劳动合同终止与解除的区别有:区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是
解除劳动合同
;劳动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现,都会导致双方劳动关系的...
解除劳动合同
和
终止劳动合同的区别
答:
劳动合同解除和终止的区别是:
1、情形不同
,解除是劳动者提前通知单方解除,而终止是劳动合同期满;2、用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同,
解除劳动合同
要按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金,而终止劳动合同是按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。劳动合同解除的条件是什么 劳动合同解除...
终止
劳动合同
和解除劳动合同的区别
答:
劳动合同解除和劳动合同终止有四个区别,分别是:1、性质不同。劳动合同的解除,是双方当事人的意思表示,要么协商解除,要么单方解除,强调主观因素;2、事由不同。
解除劳动合同
的事由,具体规定在《中华人民共和国劳动合同法》;
3、程序不同
。为了避免解除权被滥用,解除劳动合同必须经过严格的法律程序;...
终止
劳动合同
和解除劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动合同解除合同终止的区别主要是:
1、概念不同
;2、
效力不同
;3、
适用的条件不同
;4、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同;而合同的解除原则上适用于所有合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
解除劳动合同
和
终止劳动合同的区别
答:
一、劳动合同
终止与解除的区别
(1)终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。(2)劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。二、解除劳动合同有补偿吗 终止劳动合同补偿问题有两种情况,一种去劳动者
解除劳动合同的
补偿...
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