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经常请假是不是不太好
工作中
总是请假
有没有问题啊?
答:
在工作中
请假是
正常的,没有什么过错。然而,每次请假却会让你感到负罪感,可能与多种原因有关:1. 担心工作进度会受影响。你可能认为你的离开会导致同事需要额外的努力才能完成任务,可能会感到愧疚和负担。2. 担心影响他人的工作安排。如果你必须要请假,你可能会担心会给同事和上级的工作安排带来困难...
为什么说在职场最好不要随便
请假
?
答:
1.经常请假,会给同事和领导带来不好的印象
。尤其是人资部门的人可能会想,这是一个不稳定的人,心思明显不在工作上,我当初招他进公司来是不是错了?不管从工作能力还是从对企业的忠诚度来考虑,都是减分的,如果公司哪天要裁员,首先被淘汰的就是这种人了。2.每个部门都有自己的工作任务,你的...
每个月都
请假
会不会
不太好
答:
经常请假固然是不好
因为每个公司都有每个公司的规定 如果每个月都请假,首先给上司和领导的印象不好 其次就是公司人事是要看每个员工的出勤率的 如果每个月请假,那么出勤率就低,会影响个人绩效 建议少请假,分清事情的重要性
经常请假
,
是不是
一个好的表现呢?
答:
经常请假会带来麻烦
,比如被裁掉。还有就是对工作方面有些地方不够了解,就会导致自己的能力欠缺等等。所以经常回家的确会有一种羞耻感。感觉对工作不负责任吧。老板对下类的员工会不喜欢的,所以尽量不要做。1频繁请假休息的员工 家里有事当然无可厚非,但是频繁请假,不仅影响业绩,也给别人的工作带来...
请假太频繁
有什么影响?
答:
请假过多当然不好
,但确实有事请个假也属情有可原,何来“耻辱”之说?请假之所以有“耻辱感”,一方面可能是员工爱岗敬业,担心因为请假耽误工作;另一方面恐怕还是缘于有的单位从单位利益考量,给员工请假设置过多门槛,有意无意将请假污名化。对于有些单位违背法律要求、损害职工权益的行为,应该予以...
请假太频繁
,对工作有哪些坏处?
答:
虽然工作中
经常请假
确实
不太好
,但是一般来说请假只要在公司的规章制度内,正常走审批请假没有任何问题。如果是考虑到自己以后职场发展之类的计划的话,可以避免过于频繁的请假,或者给人事和领导说明理由,积极主动一点社交,给别人留下好的印象。如果仅仅是为了体验一下工作的氛围,大可不必在意别人怎么想,...
频繁
向领导
请假是不是
一种
不好
的行为呢?
答:
虽然你的这种行为看起来
不太
道德、不太负责任,但从某种程度上来说这也是一种职业素养。因为职场中有些人就是喜欢
频繁
向领导
请假
来获得心理上的放松和心理上的安慰,而这对自己并没有什么好处。比如我曾经在一家公司工作过一段时间后,我发现有些同事喜欢频繁向领导请假,结果他们每次都会得到领导的表扬...
我
经常请假
,我
是不是
有点不受人待见?
答:
那倒不至于,只是你
经常请假
,次数多了,也会影响工作,领导可能会对你有意见,认为你事太多,对工作不负责任!
为什么
请假
在一些人看来
是不好
的呢?
答:
这种想法有时是基于竞争和受人尊敬的欲望,而且在一些职业中(如商业、政治等)可能会更加普遍。许多人害怕
请假
会被视为不称职或没用的人,因此舍不得休息或照顾自己的健康。此外,一些公司或教育机 构可能会使用罚款、扣工资等方式来惩罚请假行为,加剧了人们对请假的耻辱感。但是,实际上,身体或精神...
请假
就一定
是不好
的吗?
答:
虽然有的时候,我们不得不因为一些突发情况而请假,但大多数时候
请假都是
可以在计划之类的。例如要参加孩子的家长会、要陪父母体检等。每个人都是公司正常运转的一环,请假时要给领导留一些时间,让他能将你不在岗的这段时间的工作安排妥当。提前请假,既是对领导的尊重,也是对公司的尊重。提前请好假...
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