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经济补偿金做账
辞退员工的
经济补偿金
怎么
做账
?
答:
因此,企业辞退员工,支付给员工的辞退
补偿
可以通过“应付职工薪酬”科目进行核算,会计分录为:借:管理费用——职工薪酬 贷:应付职工薪酬——辞退福利 借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款 相关规定:《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关...
解除合同一次性
补偿做账
答:
1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的
经济补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销。支付以及摊销的会计分录如下:借:长期待摊费用--补偿金 贷:现金 借:管理...
公司辞退员工,
赔偿金
记入哪个科目
答:
辞退员工所支付的
经济补偿金
先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。辞退福利的
账务处理
如下:一、计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—辞退福利 二、发放 借:应付职工薪酬—辞退福利 贷:银行存款(或库存现金)...
经济补偿金
做什么科目?
答:
开除员工,
经济补偿金
如何
做账
10分 1、根据财会[2000]25号应该“管理费用-劳动保险费”“管理费用-劳动保险费”核算范围包括:离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费以及实行社会...
公司付给员工的
经济补偿金
的该如何
做账
答:
企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的
经济补偿金
,可在企业所得税税前扣除。而对于公司付给员工的经济补偿金,可以有以下两种情况考虑:1、确认因辞退福利产生的预计负债时 借:管理费用 未确认融资费用 贷:应付职工薪酬——辞退福利 2、各期支付辞退福利款项时 借:...
公司付给员工的
经济补偿金
如何
做账
答:
公司支付给员工的经济补充,对于公司来说是一种员工福利,计入根据员工所属部门计入到管理费用—福利费,或者销售费用—福利费等,其分录为, 借:管理费用—福利费, 销售费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—
经济补偿金
等。 实际支付的时候, 借:应付职工薪酬—经济补偿金等, 贷:银行...
补偿金
怎么入账?
答:
开除员工,
经济补偿金
如何
做账
10分 1、根据财会[2000]25号应该“管理费用-劳动保险费”“管理费用-劳动保险费”核算范围包括:离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离退休干部的各项经费以及实行社会...
员工
补偿金
怎么
做账
答:
一、公司辞退员工
补偿金
怎么入账? 1、通过银行转账的补偿金,以银行回单填制凭证入账。 2、以现金形式支付的补偿金,以员工签字的领取单填制凭证入账。 3、会计分录。二、辞退补偿给付标准 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向...
辞退
补偿金
怎么
做账
?是不是直接计入管理费用工资就行了,不用先计入应付...
答:
一、辞退
补偿金
会计处理为;借:管理费用,贷:应付职工薪酬 二、对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本。贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”。三、辞退工作在...
单位给劳动者的
经济补偿金
如何
做账
?
答:
应计入“营业外支出”。
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