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经济补偿金包含福利和补贴
经济补偿金包含福利和补贴
答:
1.
经济补偿的月工资计算方式
:按照劳动者应得的工资来计算,
这包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
。2. 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
经济补偿金包括
哪些
答:
二、绩效奖金和津贴。除了基本工资之外,员工的绩效奖金和津贴也是经济补偿金的一部分
。这部分的金额根据员工的工作表现和业绩来发放,体现了员工的实际贡献和价值。三、年终奖金和福利。员工辛勤工作一年,往往会有年终奖金作为年度激励。此外,公司为员工提供的各种福利,如医疗保险、住房补贴等,也是经济补偿...
经济补偿金
所称月工资
包含
哪些项目?
答:
经济补偿金所称月工资包含的项目有:基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励
。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。一、经济补偿金所称月...
经济补偿金
是否纳入职工薪酬,经济补偿金计算标准是怎样的?
答:
经济补偿金应该纳入职工薪酬,职工薪酬包括,
职工工资、奖金、津贴和补贴;住房公积金;工会经费和职工教育经费
;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;非货币性福利及社会保险费用。【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
请问
经济补偿金
,是否要将
福利补贴
等也算入?
答:
计算
经济补偿金
时,应
包含福利补贴
。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的
补助
。有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人并补发经济补偿金:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后...
经济补偿金
平均工资
包括
年终奖吗
答:
经济补偿金
的计算要素:1、工资总额的组成部分:
包括
员工的基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴
补贴
等;2、在职时间的计算:通常以员工在公司实际工作的年限来计算;3、法定标准的应用:根据不同地区的法律规定,经济补偿金的计算方式可能有所不同;4、特殊情况的处理:如员工被非法解雇时,可能会有额外的...
经济补偿金
是什么,
包含
社保和公积金吗?
答:
国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定,
补贴包括
生活补贴和住房补贴。劳动者的以下劳动收入不列入
经济补偿金
基数的范围:(1)社会保险
福利
费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难
补助费
、计划生育补贴等;(2)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定...
经济补偿金包括福利
费吗
答:
计件工资、奖金、津贴
和补贴
等。计发
经济补偿金
的企业月平均工资应严格按照国家统计局的工资统计口径计算。经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例提取的
福利
费用。 给与的金额一般是根据工资来定的。在生活中我们要通过法律武器维护自己的合法权益,保障自身以及他人的权利不受到迫害。
员工的租房
补贴
算
经济补偿金
吗?
答:
是算的,计发解除劳动合同
经济补偿金
的工资标准应
包括
加班工资、住房补贴、生活补贴及车贴等,均应计算在内。1、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,如果已实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的交通
补贴或者
车改补贴、住房补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工
福利
费管理范围。此外,...
补偿金包括
个人部分的社保吗
答:
经济补偿金包括
社保 个人缴费部分(平时由单位代扣代缴的部分)但是不包括公司缴费部分。 劳动合同法实施条例 第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得 工资 计算,而不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、 岗位工资 、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种
补贴
、 加班费 、提成,而社保个人缴费...
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