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经济补偿金只能主张一次吗
公司裁员
补偿金
是
一次
领取,还是多次领取?
答:
公司裁员补偿金是一次性全部支付给劳动者的
。如果用人单位与劳动者协商一致的,可以分期支付。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
劳动仲裁中可以同时
主张
两项
经济补偿吗
?
答:
在劳动仲裁中,你可以同时主张多项经济补偿金
。在你的情况下,如果公司没有签订劳动合同,不交五险一金,没有支付加班费,以及扣除了节假日的工资,这些行为都违反了中国的相关劳动法规,你有权要求公司支付相应的经济补偿金。
离职后多久可以
主张经济赔偿金
的时效是多久
答:
劳动者离职后
经济补偿金
时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者...
...
赔偿金
后能否再
主张
劳动合同的经济补偿金和
经济补偿金
?
答:
经济补偿金是在 劳动合同解除 或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动...
劳动仲裁中可以同时
主张
两项
经济补偿吗
?
答:
劳动仲裁中可以同时
主张
两项
经济补偿
。因用人单位多个行为导致需要向劳动者支付经济补偿的,经济补偿可以叠加适用,现行法律法规并没有规定经济补偿的排除适用。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
...除了赔偿三个
一次
性补偿金外,可以要
经济补偿金吗
?
答:
领取三个
一次
性补偿金对
经济补偿金
没有任何影响。如果是你本人自愿解除的劳动关系,不可以索要经济补偿金。如果是用人单位解除的劳动关系,不仅可以索要经济补偿金,还可以领取失业金。
签了放弃赔偿的协议后还可以再仲裁吗
答:
解除
赔偿金
一旦签字再去仲裁是可以的,但是需要根据具体情况,因为有些情况之下,仲裁机构不会支持自己的
主张
。根据我国《劳动法》第28条的规定,在下列情况下解除劳动合同的,用人单位必须要对劳动者给予
经济补偿
:一是经劳动合同当...
公司辞退我,仲裁赔偿可以申请几种赔偿
答:
一、劳动者被辞退可以
主张经济补偿金
或者
经济赔偿金
; 劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时, 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 (经济补偿金的具体情形详见《劳动合同法》第四十六条)。 经济补偿金的支付...
公司每年发
一次经济补偿金
答:
所以公司每一年发
一次经济补偿金
,代表被公司解聘了。根据我国法律一般称作经济补偿,我们国家的《劳动法典》称为辞退补偿金,工作的公司每年都发一次,说明公司里面的员工的薪水是存在一些问题的。
...仲裁要求继续履行劳动合同被驳回,现在要求
赔偿金
,是上诉?
答:
劳动仲裁起诉
只能
依据仲裁时提的仲裁请求起诉。如果想让法院判决继续履行合同,建议一审上诉。如果不想继续履行合同了,建议重新申请劳动仲裁,
主张赔偿金
、未休年休假等。
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