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给员工发放实物税怎么交
公司
发
的
实物
福利要交个人所得税吗?
答:
发放实物福利如何做账缴税?
如果能够准确计算到给每位员工发放物品的金额的情形下,需要计入当月的工资薪金缴纳个人所得税
。像逢年过节公司给员工发的粽子、月饼等实物福利,应按员工获得非货币性福利的金额(粽子的金额)并入发放当月员工个人的“工资薪金”收入中,计算个人所得税,并由公司代扣代缴。除了员工...
公司的年会
发
奖品
给员工
,要按照“偶然所得”征收20%的代扣代缴个人所得...
答:
因此,
在公司年会中发放奖品需要代扣代缴个人所得税
。是本单位员工在年会上抽奖取得奖品,应当合并计入当月工资、薪金所得代扣代缴个人所得税;若在公司年会中向本单位以外的人员(如客户)以抽奖方式赠送纪念品,应按“其他所得”税目代扣代缴个人所得税。
企业奖励
实物给员工
是否要纳入所得缴个税?
答:
回答:答:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》文件第二十七条的规定:企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出。 企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。 根据《个人所得税法实施条例》规定...
员工
获得
实物
奖励
如何
代扣个人所得
税
?
答:
答:1、《增值
税
暂行条例实施细则》第四条规定,单位或者个体工商户的下列行为,视同销售货物:(八)将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人。根据上述规定,贵公司用
实物
奖励给营销人员,应视同销售
缴纳
增值税。2、《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(国税函〔2008〕8...
企业向
员工发放实物
需要扣缴个人所得税吗
答:
是需要缴纳,根据个人所得税实施条例第十条的规定,
个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券
。因此,您单位节假日向职工发放的礼品等实物,应按规定并入发放当月员工个人的工资薪金收入中计算扣缴个人所得税。二、个人所得税 是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的...
实物
福利要不要交个人所得税
答:
实物福利要不要交个人所得
税交
,根据个人所得税法的规定原则,对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应
缴纳
个人所得税.但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个人所得税.关于公司
给员工发放实物
福利,如果想避税,就是这些实物如果可以认定是集体享受的,不可分割的,那么就...
企业奖励
实物给员工
是否要纳入所得缴个税?
答:
企业奖励实物给员工也是需要缴纳个人所得税的。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,
应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额
,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例...
公司
对
营销业绩突出的
员工
进行
实物
奖励,
怎么缴纳
个人所得
税
?
答:
按照我国现行个人所得
税
法律法规有关规定,
对
商品营销活动中,企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动,通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括
实物
、有价证券等),应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得,依法征收个人所得税,并由提供上述费用的...
公司福利
发放
:税法合规,
员工
福利实在
答:
公司将自产的产品作为福利
发放给员工
,这不仅体现了公司
对员工
的关怀,还
为员工
带来了实实在在的福利。税法合规这种行为需要视同销售,因此需要
缴纳
相应的销项
税
。在进行这样的福利发放时,请务必了解相关税法规定,并确保合法合规。含税价计算假设公司选择含税价进行福利发放,那么含税价总计为500×2×(1+0.17)...
保险公司给业务员的
实物
奖励,个人所得
税怎么
扣除,实物折合成现金扣...
答:
需要
缴纳
个税,根据《个人所得税法实施条例》规定,
员工
先进表彰
发放
现金奖励属于“其他所得”,按照“其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
实物
应该不用 扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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