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给工人多发了工资怎么要回来
工资多发了
我
怎么
处理
答:
3、退回多发的工资:如果您的工资确实多发了
,您可以与公司财务部门协商退回多发的工资。您可以要求财务部门通过银行转账或现金方式退还给您。4、
申报个人所得税
:如果您无法退回多发的工资,您可以考虑将其申报为个人所得税。您可以向当地税务机关申报个人所得税,以便在法律上合规。一、
核对工资条和记录
...
给离职人员
多发了工资怎么
办
答:
法律分析:多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
公司发
工资
给我
多发了怎么
办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,
受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)
返还于受损失的人,不当得利之债...
发现
给员工工资
发多
了怎么
办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还
,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。根据相关法律规定,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人...
工资多发了怎么
处理
答:
在大多数情况下,员工应返还多发的工资。
具体操作可以是员工直接将多余工资返还给雇主,或者在下一期的工资中扣除
。无论采取何种方式,都应确保双方对处理结果无异议。五、避免类似问题再次发生 处理完工资多发问题后,雇主应总结经验教训,加强内部管理,完善工资发放制度,避免类似问题再次发生。同时,员工也...
工资多发给员工
不退
怎么
办
答:
1、
给员工多发了工资
,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
给员工多发了工资怎么
追回
答:
法律分析:可以主张不当得利向
员工
追回。主张偿还的诉讼时效
为
3年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)...
工资多发了怎么
处理
答:
法律分析:
工资多发了怎么
处理:离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《劳动合同法...
单位
多发工资
,
员工
离职了,单位能
要回
吗
答:
法律分析:给离职的
员工多发了工资
,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级...
给工人多发了工资怎么要回来
答:
你好,一动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动...
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