11问答网
所有问题
当前搜索:
继续履行劳动合同 强制执行
继续履行劳动合同
能否
强制执行
答:
法律分析:对
继续履行劳动合同
可以申请
执行
。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
仲裁
继续履行劳动合同
单位不
执行
怎么办?
答:
1.仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限
履行
。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院
强制执行
;2.如...
继续履行劳动合同
能否
强制执行
答:
继续履行劳动合同
的调解书、裁决书,是能
强制执行
的。如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院执行,而受理申请的人民法院应当依法予以执行。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾...
继续履行劳动合同
能否
强制执行
答:
对
继续履行劳动合同
可以申请
执行
。对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院申请执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关...
法院会
强制继续履行劳动合同
吗
答:
法律分析:法院会强制
继续履行劳动合同
。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。用人单位拒绝履行的,劳动者有权依法申请仲裁、提起诉讼,法院可以根据实际情况采取
强制执行
措施。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
员工要求
继续履行劳动合同
答:
法律主观:劳动者可以强制要求用人单位继续履行合同。如果用人单位拒绝履行,劳动者可以申请人民 法院
强制执行
。用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 ,劳动者要求
继续履行 劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求
继续履行劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付 ...
劳动合同
到期被要求
继续履行劳动
怎么办
答:
劳动者不要求
继续履行劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。劳动合同到期后未续约但仍然继续履行有赔偿:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在我国相关法律的情况下要求续签无固定...
员工要求
继续履行劳动合同
答:
劳动法从保护劳动者的角度出发,赋予了劳动者要求
继续履行劳动合同
的权利;3、用人单位必须有能力继续履行劳动合同。如果应为客观原因,例如单位破产、解散这种情况下是没有办法
强制
用人单位继续履行劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
法院会如何
强制继续履行劳动合同
答:
强制执行
法律文书指定的行为;强制加倍支付迟延
履行
期间支付迟延履行金;强制办理有关财产权证照转移手续。对于
劳动合同
的强制履行,一般会通知限期安排劳动者工作,如到期不安排可以对单位进行罚款,如果判决
继续履
合同,因单位原因不实际参加工作的话,单位也要支付工资。
劳动者要求
继续履行劳动合同
答:
1、仲裁委。仲裁委在仲裁程序中发现确实无法
继续履行劳动合同
的,仲裁委会向劳动者做好释明工作,告知劳动者将要求继续履行劳动合同的请求变更为要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金等请求。如果经仲裁委的充分释明后,劳动者仍坚持要求继续履行劳动合同的,仲裁委一般会尊重劳动者的诉权,驳回劳动者的请求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
待岗继续履行劳动合同胜诉
上诉要求继续履行劳动合同
法院判决劳动关系继续履行
仲裁裁决继续履行劳动合同
诉讼继续履行劳动合同
法院判决继续履行合同
继续履行劳动合同难度大吗
要求继续履行合同的法律依据
主张继续履行劳动合同