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绩效工资里可以发加班费
用
绩效工资中
支出
加班费
是否属于合法的?
答:
用绩效工资中支出加班费肯定是属于不合法的行为
,绩效工资与加班费是属于两种不同的工资性质,一种是属于劳动者表现好所要给的,而对于另一种是属于劳动才额外的付出了劳力需要给的。 一、用绩效工资中支出加班费是否属于合法的?是属于不合法的行为 根据《劳动法》规定,劳动者有获得劳动报酬的权利。...
劳动法
加班费绩效工资
也包括在内吗?
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在...
加班费工资绩效可以
混着
发放
吗?
答:
是不可以混着发放的
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。现在大多企业都采用基本工资加绩效工资,这样因此对员工收入、生活水平、及身心健康有较大的保障性。二、加...
劳动法核算
加班费工资
基数
绩效工资
也算吗?
答:
绩效工资不作为加班费的工资基数计算项目
,根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。...
绩效工资
算在
加班费
里吗
答:
绩效工资肯定不算在加班费里
,加班工资的计算基数不包含绩效工资,因为绩效工资是员工给公司创造的绩效之后才有的工资,绩效工资是不确定的,一般员工的加班费,可以按照员工每小时或每天的实际工资收入作为计算基数。 一、绩效工资算在加班费里吗?绩效工资一般不算在加班费里,绩效考核通常是劳动双方约定...
加班费
是否
可以
算
绩效工资
?
答:
不可以。
加班费
应当单独计算。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。对于
绩效工资
是否应当计算
加班工资
基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。加班费计算基数绩效工资在包括在内的;对于绩效工资...
绩效
考核
工资能
加入
加班费
系数吗
答:
一、
绩效工资可以
算
加班工资
基数吗 绩效工资算在加班工资基数里,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,
加班费
基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 1、绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现,不能拖时间,例如,应该在每月的5日发的,就不要拖到6日,如果...
绩效工资
包含
加班费
合法吗
答:
法律主观:你好,对于您提出的
加班费
算
绩效工资
么,绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性 工资 ,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者的奖励有方,对绩劣者约束欠缺...
加班费
核算基数包含
绩效工资
吗
答:
2、根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部发1995226号第一条规定,
加班费
的基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位职位相对应的工资标准。3、对于
绩效工资
是否应当计算
加班工资
基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者...
加班费可以
算在
绩效里
吗
答:
法律分析:不可以。
加班费
应当单独计算。加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。对于
绩效工资
是否应当计算
加班工资
基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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