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绩效考核是哪个部门负责
绩效哪个部门
做
答:
答案明确:绩效由人力资源部门负责
。1. 人力资源部门的职责:在企业中,人力资源部门负责员工的招聘、培训、考核、激励等各个方面的管理工作。其中,绩效考核是人力资源部门的核心职责之一。2. 绩效与人力资源的关系:绩效是衡量员工工作表现的重要依据,与员工的薪酬、晋升等紧密相关。人力资源部门负责制定绩...
绩效考核
的管理
部门
一定是
人力资源部
吗
答:
您好,绩效考核并没有规定必须由人力资源部门负责,当然,
大多数公司是由人力资源部门负责
,但也有的公司对绩效考核更加重视,会由总经办、总裁办来负责,甚至有专门的绩效管理委员会,但也有行政部门管理(这一版是不太重视的时候)。
部门绩效考核
的具体步骤
是什么
?
视频时间 04:23
一般情况下公司
哪个部门
管
绩效考核
答:
现在国内把人事部转型为人力资源部
,主要工作是承担人事部之前的工作内容,并且主要负责,公司人力资源规划、人员招聘、岗位培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系处理等,所以,绩效考核只是人力资源部门其中的一项工作内容。如果某公司把人力部归属于行政等部门,那么就是由
行政人员来负责
。所以你经常看到怎么那么...
绩效考核
扣除员工分数需要
什么部门
批准
答:
人力资源部门
。绩效考核都是由人力资源部门,都是由人事部门来评价考核的,在公司部门设置上,公司都是由人事部来负责日常考评、绩效考核、年底评价等工作,所以合理的绩效考核扣除员工分数都是人力资源部门批准。人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门,人力资源部的...
业务员的
绩效
评估
考核
和核算是本
部门
做的还是HR还是财务?
答:
绩效考核
的主责
部门
是HR,对于绩效考核相关事项,内容足以编写成一本书,很难详细道来。可以参考人力资源管理相关书籍的,都有具体的相关事项进行参考。
绩效考评
的组织机构有那些?人力资源
部
在绩效考评中的职责
是什么
?
答:
具体执行由
人力资源部
组织执行。人力资源部在绩效考评中的职责是:一、组织各用人部门制定绩效考核指标;二、制作出各部门各岗位的绩效评分表;三、考核人对被考核人进行绩效考评;四、人力资源部收集评分表并进行统计分析;五、将考核统计分析反馈到各用人部门,并组织用人部门进行绩效面谈;六、将绩效考评...
对于企业而言,其职能
部门
的
绩效考评
,特别是
人力资源部门
自身的绩效考评...
答:
部门绩效
指标的
负责
人是各部门经理。工作组周期性的跟踪目标实现情况,并进行打分考核,并将考核结果报执行管理委员会(总经理、副总经理)和干部管理部门。干部管理部门根据
绩效考核
结果和其他指标(员工评价和领导评价),实施对部门领导的考核,考核结果形成干部的薪酬。部门绩效的整个管理过程也称为目标管理(MBO)。部门绩效...
绩效考核是
由中央的
哪个部门
下发的文件
答:
一般企业都是
人力资源部门
管理绩效考核的。根据不同情况,可能部分企业会有专门的团队来推动绩效考核事项。不过一般还是人力资源的业务范围。
绩效考核是哪个部门
来制定
答:
组织
部
效能办制定并进行
考核
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