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维护劳动者合法权益的途径
劳动者
如何
维护
自身
合法权益
答:
法律分析:劳动者维护自身合法权益的途径主要包括:(1)协商解决:劳动者可以与用人单位直接沟通
,尝试达成一致意见。若需要,
工会或第三方可以参与协助,以达成和解协议
;(2)
调解
解决:劳动者可以向企业劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障部门申请调解,寻求第三方的帮助以解决争议;(3)
申请仲裁
:...
劳动者维护权益的途径
答:
法律分析:1、
协商
。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。2、
调解
。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议
调解委员会提出申请,请求调解
。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。3、
仲裁
。仲裁是处理劳动争议的必经程...
劳动者
如何
维护
自身
合法权益
答:
劳动者维护自身合法权益主要有以下几种途径:
1、依法签订劳动合同
,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过
公权力途径
(提起
仲裁
或者向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律援...
...权利受到侵害时,可以通过哪些
途径
来
维护
自己的
合法权益
答:
维护劳动者合法权益的途径有:1.协商
。劳动者在劳动保障合法权益受到侵害后,
可首先与用人单位自行协商
。2.
调解
。劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议
调解委员会提出申请,请求调解
。3.
仲裁
。劳动者和用人单位之间存在争议的,劳动者可在知道或者应当知道自己权利被侵害之日起1年内向所...
维护劳动者合法权益的
重要手段
答:
劳动者维护个人合法权益的途径有:
1、依法签订劳动合同
,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。2、
劳动者要增强权利意识和法律意识
,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过
公权力途径
(提起
仲裁
或者向法院起诉)来解决,...
怎样纠正违法规定,
维护劳动者合法权益
答:
根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议
调解仲裁
法》等相关法律规定,劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时,可以采取以下列途径寻求救济,维护自己的权益。一、
协商
和解。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。此途径有利于劳动关系的稳定...
...权利受到侵害时,可以通过哪些
途径
来
维护
自己的
合法权益
答:
法律主观:劳动者通过 劳动争议
仲裁
、民事
诉讼
、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益,或者 申请工伤认定 、职业病诊断与鉴定等,一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限,有关申请可能不会被受理,致使自身权益难以得到保护;即使被受理,也可能因为超过法定时限而请求主张得不到支持...
作为
劳动者
如何
维护
自己的
合法权益
答:
一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径:(1)
依法签订劳动合同
,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;(2)当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过
公权力途径
来解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议...
劳动者
如何
维护
自身
合法权益
答:
法律分析:劳动者维护自身合法权益的途径主要有:(1)
协商
处理:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;(2)
调解
处理:到企业劳动争议调解委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解;(3)
申请仲裁
:不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的,劳动者可向有...
劳动者
如何
维护
自己的
合法权益
答:
如劳动报酬、福利待遇、职业发展等。5.主动沟通
协商
:如果发现用人单位存在问题,可以主动与用人单位沟通协商,寻求解决办法,避免冲突和矛盾的扩大。总之,维护自己的合法权益需要不断地学习和了解相关法律法规,积极主动地与用人单位沟通协商,并通过法律途径维护自己的合法权益。
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