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综合基本工资包括哪些
综合工资包括哪些
内容
答:
法律主观:综合工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等
,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。法律客观:根据《执行劳动法的意见》第五十三条的规定:"劳动法中的'工资'是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约...
综合工资包括哪些
内容
答:
计时工资、计件工资、奖金
。根据查询中国文学网显示,综合工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
综合工资
是
什么
答:
综合工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等
,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。【法律依据】《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《中...
什么
叫
综合工资包括
五险一金
答:
1、计时工资或计件工资;2、奖金;3、津贴和补贴;4、加班加点工资;5、特殊情况下支付的工资
。这些都是员工直接从工作中获得的收入,而
五险一金
是社会保障费用,由用人单位和员工共同缴纳,不计入综合工资之内。五险一金的组成部分:
1、养老保险
:为职工退休后提供基本生活保障;2、
医疗保险
:用于职工及...
综合工资
都是
什么
意思?
答:
综合工资是指员工在工作期间所获得的全部收入。
这些收入包括基本工资、津贴、奖金、福利,以及个人所得税、养老保险、失业保险等个人所需要缴纳的费用
。综合工资所反映的是员工整体经济收入的情况,对于企业的人力资源管理具有重要的参考意义,也是评估员工薪资状况的重要依据。综合工资不仅仅包括员工的受薪福利,...
综合工资
是
什么
意思?
答:
综合工资
是指员工在一个计算期内(通常为一个月)实际获取的全部薪酬总和,
包括
以下各项:1.
基本工资
:用人单位根据员工岗位和职级、工作经验、学历等因素确定的最基本工资。2.绩效工资:根据员工的工作表现、完成的工作任务、工作质量和效率等因素给予的额外报酬。3.津贴和补贴:包括餐费、住房、交通、通讯...
综合工资包括哪些
视频时间 01:51
综合薪资
是
什么
答:
综合薪资
是指:员工在工作岗位上除了
基本工资
外所获得的全部薪酬福利,
包括
各种津贴、奖金、福利和补贴等。综合薪资考虑了员工的工作表现、工作环境和绩效等因素,是对员工全面贡献和绩效的回报。综合薪资通常由多个组成部分构成,如基本工资、绩效奖金、年终奖金、福利待遇等。基本工资是员工在正常工作期间的...
基本工资包括哪些
答:
基本工资包括如下: 1、基本工资包括
计时工资
,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。 2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。 3、劳动者基本工资是根据...
综合工资包括五险一金
吗
答:
综合工资不包括
五险一金
。综合工资是工资性收入,福利性收入和其他收入之和刨除五险一金或三险一金的部分。工资性收入就是指所在职位正常出勤的基本工资。综合工资具体包括了
计时工资、计件工资、奖金
、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动...
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