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综合工时每年不超过多少小时
以年为周期的
综合
计算
工时
制
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
综合工时
每月不能
超过多少小时
答:
法律主观:综合工时制劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。用人单位应当保证劳动者每周休息一日,且不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
综合
计时月工作时间是
多少小时
答:
一、综合计算工时每月多少小时综合计算工时每月不超过167小时
。在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过
8小时(或40小时)
,但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法...
全年
工时不
得
超过多少
答:
法律分析:没有规定全年总工时是多少,只是列明了星期天,
节假日以及每月加班不得超过36小时
。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,即:每年法定工作为
2000个小时
,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约...
综合
计时工作制规定
答:
综合计时制的工作时间有下列规定:该工作时间是分别以周、月、季、年等为周期,综合计算的;但是其平均日和平均周的工作时间应与法定标准的工作时间基本相同,即每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关...
国家规定
工时
一年
几小时
答:
法律主观:国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时,因为《劳动法》规定劳动者每日工作时间
不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行...
综合工时
全年
不超过多少小时
答:
一、若未经批准实行
综合工时
制,则该制度无效。此时,应按照标准工时制执行,即每天工作时间
不超过
8
小时
,每周工作5天。二、劳动协议与劳动合同并无实质区别,二者仅在称呼上有所不同。三、若劳动合同中未约定劳动报酬,则属于违法行为。根据法律规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位必须与劳动者...
综合工时
年度最长
不超过多少小时
答:
半年
不超过
1000
小时
,年度不超过2000小时
综合
制工作时间有何规定
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作
不超过
8
小时
、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行
综合工时
制度。对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或...
电力工业部关于印发《电力劳动者实行
综合
计算
工时
工作制和不定时工作...
答:
第二条 电力劳动者实行国家规定的工作时间标准。针对电力企业特点,可分别实行以月、季、年为周期的
综合
计算
工时
工作制或不定时工作制。需要昼夜不间断作业的劳动者,实行轮班工作制度;需要集中作业的劳动者,实行集中工作、集中休息或轮换调休等工时制度。但全年月平均工作时间
不超过
172
小时
。第三条 发电...
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