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编制内教师被强制转岗
教师
职位被迫
转岗
是否违法?
答:
公平。
教师
本来就是指教育系统的体制内人员,不包括企业下设的幼儿园、学校什么的职工。
教师
职位被迫
转岗
是否违法
答:
公司
强制
员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反相关法律的规定。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。是违法的,用人单位调动岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同...
在编
教师
,若在不自愿的情况下,学校领导要求你
转岗
,且准备
强制
执行。应该...
答:
可以不同意 ,按照合同来,
强制
的话向教育局反应,是在不行提起行政诉讼,很简单的。
教师
的角色不只是向学生传授某方面的课本知识,而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求,在特定的环境中采用特定的教学方法,通过特定的途径来促进学生成长,教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角...
教师
岗要
被强制
转为行政岗,合法吗?
答:
如果有书面的合同,私自变更是不合法的,可以去上一级教育部门或者政府提出异议。
教师被转岗
有法律依据吗
答:
有。调动
老师转岗
是合法的,但是老师不愿意被调动的话,
强行
调动是非法的。这个需要被调动的老师来自己申诉才行,所以是有法律依据的。
我是在编小学
教师
,校长要我
转岗
保育员,我该怎么办?
答:
省教育厅还表示,中小学核编定员后富余的小学在编教师,在进行
转岗
培训后可调整到幼儿园担任。转岗的教师公办教师身份和待遇保持不变。 按照国家和省的相关规定,农村公办幼儿园(幼儿班)符合条件的教师可列入公办
教师编制
管理。《意见》规定,当地政府须积极引导大专院校幼儿师范专业毕业生到农村任教,为农村学前教育提供合格...
如何看待教育部提出的:
老师
必须轮岗
答:
目前该制度主要是两方面:一是离开原来的工作岗位,也就是
转岗
、待岗、离岗退养等。这一类的“离任”,指的是那些因为主观和客观因素而无法继续留在原来的工作岗位上的
老师
,通过重新安排他们的工作岗位。例如,把那些年纪大、精力不足的老师调任到其他岗位;对于工作态度不端正,教学能力不强的
教师
,要...
教育局
强制
调动
教师
工作地点和
编制
吗?
答:
教育局不会
强制
调动
教师
工作地点和
编制
的,除非你违背了教师的相关法律法规,这时候教育局有这个权利。
学校问我要不要调岗去其他校区
答:
可以拒绝。用人单位
强制
调岗的,
教师
可以拒绝。也可以提出续签劳动合同,如果学校提出解除劳动关系,可以要求经济补偿。另外调岗是为满足学校人员需求及员工个人发展需要,在学校内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升、降职等。学校与教师协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。
中学
教师
因学生打分低被令
转岗
答:
而作为中学生,这方面的知识十分欠缺。在中学引进学生评价教师这种做法有其积极的一面,但学生所打的分数作为
教师转岗
的依据则值得进一步探讨。有教育专家指出,一套公正的教师评价机制除了学生对
老师
打分外,老师对老师的打分,教学组织或机构的评价也不该忽略,如果只让学生说了算难免可能出现偏差。
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