11问答网
所有问题
当前搜索:
编外三年服务期能不能辞职
编外服务期内可以辞职
吗
答:
法律分析:事业单位编外人员不可以随时辞职
,现在有些事业单位会招用一些编外人员,这种员工也是正式工,只不过没有编制,如果想辞职,应该提前通知单位,在试用期是三天,而转正后则是一个月。提出辞职请求后,单位批准后就开始办理相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 用人单位与...
编外
人员
服务期
内
能辞职
吗
答:
法律分析:编制外人员是不可以随时辞职的
,有下列情形之一的,劳动者可以随时辞职:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
事业单位未满
服务
期限
可以辞职
吗
答:
不可以
,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期,服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满要求的年限。一、公务员最低服务年限是如何规定的?1、是指经过考察...
我是事业单位
编外
的合同工,签了5年,现在已经工作两年了,但是我想
辞职
了...
答:
如果有进行了培训,是要支付违约金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定
服务期
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求...
考上
编外
,
可以
强制公司放人吗
答:
法律分析:和公司已经签订了的合同,考上公务员,可以提出
辞职
;如果约定
服务期
的,根据合同支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。依据劳动合同法:第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
事业编制教师
可以
随时
辞职
吗
答:
事业单位
编外
人员
不可以
随时
辞职
,现在有些事业单位会招用一些编外人员,这种员工也是正式工,只不过没有编制,如果想辞职,应该提前通知单位,在试用期是三天,而转正后则是一个月。提出辞职请求后,单位批准后就开始办理相关手续。事业单位编外人员如果需要辞职,只需提前1个月向单位书面提出辞职申请,经...
安溪
编外
教师没到合同
离职
答:
提前一个月书面
辞职
即可。劳动合同履行期间,劳动者可以按照《劳动合同法》依法解除合同有以下形式:一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提出申请,协商一致解除合同。二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用人单位应当结清工资,...
事业单位千万
不能辞职
答:
1、直接
辞职
的公职人员不能再报考公务员和事业编的,所以一般不建议考上事业单位后辞职。事业编编制人员是有最低服务年限的,一般的事业单位服务年限是5年。 如果是在
服务期
内的在职人员的话,是不能再报考其他事业编考试的,只有满了服务期才可以报考。 2、如果是事业编
编外
人员,那并没有明文规定有...
浙江省应急管理研究所
编外
人员待遇
答:
不合格的取消聘用,被聘用人员一律实行合同制管理,合同期一般为1年,含试用期在内,合同期满后根据工作需要再确定是否续聘,聘用人员经录用后原则上须按照合同约定时间履职,
服务期
未满一年以上的原则上
不得辞职
,被聘用人员每月享受单位和个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,年终...
合同制教师和编制教师的区别是什么?
答:
区别如下:一、工作年限。合同制教师,一般签订合同时间几年不等,有的未满最低
服务期
的
离职
人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等,试用期过后转正考核均两次不合格的,解除聘用合同。合同到期,如果校方不跟你续约,那么你将不再是这个学校老师,等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
编外人员合同期内辞职
服务期调动谁说了算
编外人员离职方便吗
编外人员服务期内能辞职吗
不满服务期限调动怎么办
编外服务期内可以辞职吗
事业单位编外我是真不想做了
编外人员聘用期内辞职
编外是不是都是内定的