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罚款不是我们的最终目的
...
最后
写什么话好,
罚款不是
主要
目的
的后面写什么好
答:
罚款不是
主要
目的
,目的是为了杜绝生产安全的危害。小不计,则乱大谋。希望,各位员工能够积极理解公司的管理理念,配合生产管理制度的进行。做到有制可依,违纪当罚。
罚款不是
唯一
的目的
,那唯一的目的是什么
答:
唯一的目的是约束大家都遵守规则,
罚款
只是约束大家遵守规则的手段而已。罚款是手段,
不是目的
,目的对当事人的教育,防止以后再犯,也是对不遵守纪律的人的振摄作用。如果公司想提高生产力的话,就应该制定系统的绩效考核制定,并与人员的个人工资奖金挂钩。这样整体公司的运营效率也会大大提高。如果单纯的...
你认为垃圾分类
罚款是
惩罚
的目的
吗?
答:
我相信垃圾分类
罚款的目的
绝对不止是惩罚,它的意义还在于教育和规范大家的垃圾分类行为,养成良好的生活习惯,将环保生态的意识灌输在脑海里,一切都是为了
我们
赖以生存的地球母亲,也为了我们自己及下一代创造更好的生存环境。一方面通过给予惩罚,将垃圾不能乱扔的观念深入人心,融入生活的方方面面。只要...
罚款的目的
和意义
答:
法律分析:(一)
罚款是不
可或缺的教育方式之一在教育中,
我们
一方面要对遵章守纪的行为予以表扬,以促进良好行为的发生、保持与发展;另一方面也要对违反规章的行为予以惩罚,以杜绝不良行为的产生、繁衍与恶化。二者不可偏废。因此,罚款作为教育中的一种手段,具有矫正和威慑两大功能,是教育不可缺少的...
公共场所出现不文明人士,应该如何正确的劝说?
答:
说不定还会和你大吵大闹。那么这个时候
我们
可以制定出一个
罚款的
制度,让相关部门的人在公共场所进行监督,一旦发现有人有一些不文明的现象了,那么可以立即采取罚款措施,这样就可以让对方留下一个深刻的印象。当然了,罚款并
不是最终的目的
,我们只是想通过这个手段来达到共建文明的一个目的而已。
为什么大多公司只有惩罚没有奖励?这合理吗?
答:
但我们企业主一定要清楚一点
罚款
只是手段,
不是
目的,
我们的最终目的
是要让员工有一个好的工作习惯和工作状态,让员工发挥出最大的潜能和效应这个时候,员工如果只是拿着固定工资,根本没有办法从别的地方弥补迟到所扣的钱,那自然心生不满,这种不满情绪也很容易带到工作中,引发更大的负面效应。所以,...
苹果不正当理由拒绝换新被罚5万,你觉得这个
罚款
力度如何?
答:
这个
罚款
力度其实还可以,但是对于苹果这样的超级大公司来说也是九牛一毛,完全随便就给了无所谓的,毕竟才5万元而已,
我们
来具体分析一下吧。首先罚款肯定
不是目的
,只是一个手段而已,让他们知道这个事情是需要听安排的,但是想一下苹果公司即便罚款5万元,也不过是九牛一毛,随便就给了,都会眨眼的...
温州开出首张斑马线上“低头族”罚单,你认为过马路看手机是否该受惩罚...
答:
低头受罚这个事情是有待商榷的,若是当地已经出台了相关的法律法规了,那么,走路的时候,低头玩手机那就应该受罚,因为这是强制性的。毕竟,法律就是这样的,不会因为你个人而修改。若是没有出台相应的法规,只是行政命令的话,就可以申请行政复议,将自己
的处罚
取消,不要在当时就与执法者冲突,这是不...
误闯红灯后,该继续走还是倒
答:
如果有需要,可以打开双闪,告诉车辆和人流
我们的目的
,这样就能够避免发生交通事故,而当三张照片没有拍全,也不会被
罚款
和扣分。 在道路上行车,一定要遵循宁停三分不抢一秒的行驶法则,就算前方有大货车遮挡视线,这时也一定要等待货车离开,能够看到确切的红绿灯时再行驶,否则罚款扣分就会如约而至,也是行车很危险的情况...
为什么工作做好的是应该的?做不好就是
罚款
?
答:
这个就是公司管理的一个情况,做得好是应该的,毕竟你拿着你的薪水做的不好要惩罚应该的,因为你没有把事情做好,给公司带来的损失
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