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罢工
劳动法允许
罢工
吗
答:
劳动法对于
罢工
并没有明确的允许或禁止规定,而是根据具体情况和法律规定来判断其合法性。劳动者在维护自身权益时,应充分了解法律规定,通过合法途径解决问题。在特定情况下,如面临严重侵害自身权益的情况,劳动者可以采取罢工等集体行动来维权,但必须遵循法律程序和行为规范。法律依据:《中华人民共和国劳动...
罢工
是什么?
答:
在资本主义生产关系中工人们对雇主的通常从属关系的公开决裂。在整个19世纪(经常也在以后),在大多数国家中,
罢工
是非法行动,从而至少含蓄地地表示对国家的一种蔑视,罢工经常构成工人阶级不满的比较普遍的爆发的一部分。罢工引起马克思和恩格斯早期对工会的热情评价。恩格斯在《英国工人阶级状况》中论证说...
我国工人有
罢工
权吗
答:
我国工人没有
罢工
权。根据我国现行法律,劳动者并未被赋予罢工权,但也没有法律明文禁止罢工。如果员工因为合法权益受到侵害而采取罢工,应通过法律途径解决问题,而非罢工。罢工可能会导致违反《治安管理处罚法》,若扰乱公共秩序或单位生产经营秩序,可能面临警告或罚款,情节严重者还可能被拘留。此外,如果...
罢工
在我国是不是合法行为
答:
法律分析:
罢工
本身是不违法的,但不可以借罢工去扰乱社会秩序,可以派代表和资方或政治部门协商解决矛盾。罢工的行为在我国并没有得到法律的确认,对此罢工在我国并不违法。目前我国的规定是,《工会法》:企业发生停工、怠工事件,工会应当会同企业行政方面或者有关方面,协商解决职工提出的可以解决的合理的...
员工
罢工
怎么处理
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
中国
罢工
违法吗
答:
【法律分析】:根据我国相关法律规定,我国法律目前没有明确
罢工
行为是否违法,法无明文规定不为罪,因此,一般集体罢工活动是不违法的;但是如果因罢工活动导致机关、团体、企业、事业单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的,则有可能构成违法行为,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,...
罢工
在中国合法吗
答:
合法。根据查询《中华人民共和国工会法》得知,企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织的协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见,所以
罢工
在中国是合法。罢工是指工人为了表示抗议,集体拒绝工作的行为,在以集体劳动为重的工作行业,如工厂、煤矿,罢工...
中国
罢工
合法吗
答:
根据中国的劳动法,劳动者有
罢工
的权利,但必须遵守相应的程序和规定,如提前告知用人单位、与用人单位协商等。同时,用人单位也有权利采取相应的措施来维护自身的合法权益。总的来说,罢工在中国是被规定和限制的,需要在法律框架内进行。
罢工
怎么处理
答:
1.
罢工
是劳动者维护合法权益的一种手段。员工在罢工期间,违反了与雇主之间的劳动合约,属于单方面违约行为。雇主可以拒绝支付罢工期间的工资,并可寻求工会与员工进行协调,以解决罢工问题。2. 如果罢工是由于雇主违反了《中华人民共和国劳动合同法》,那么雇主应承担相应的法律责任。3. 根据《中华人民...
我国工人有
罢工
权吗
答:
中国的工人没有
罢工
的权利,罢工是违法的。工人罢工权是指工人在特定情况下,根据法律规定有权利组织和参与罢工活动,以维护自身权益。工人罢工权得到了法律的保障,但也存在一定的限制条件。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,工人罢工需要符合以下条件:一是依法进行集体谈判,未能达成协议;二是...
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