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美发店底薪加提成方案
理发
是
底薪加提成
?
答:
4、底薪加提成:底薪加提成的意思,比方说保底900加三七提成,先把你给的保底900放到一边
,如果员工这个月流水式4000元那么,你要给他1200元你拿2800元对吧,不过员工已经拿了提成是1200元之后,你还要给900,这就是第二种解释。一般就只有这几种,你可以参考一下!
理发店
发型师如何
提成
答:
一般一条龙服务是百分之40~45提成,烫染百分之30~40,办卡百分之5左右,外卖%20~30
,提成的一般都给底薪500+%40提成或者保底2000~3000+%30提成。现在基本上的店子都是这样的
发廊洗头工
底薪
1500是多少
答:
薪资待遇:底薪1500-2500,洗头百分之40,提成烫染百分之10提成,外卖百分之30。提成每个月平均可以挣3000元左右
。店里每天都会有技术培训。有剪发基础的店里可以培养,在一年之内当高级发型师。没有剪发基础的,两年之内培养当高级发型师。学到的都是专业的技术,一个可以展现自己的平台,...
优剪发型师
底薪
一般多少?
答:
优剪的工资构成是,底薪5500外加高达60%的提成
。比如说业绩线定的1万5,这个月你做到了2万,那么就是5000*60%,拿3000块的提成。加上固定薪资5500,就是每个月8500。这个待遇条件,是你一入职就享受到的,而且工资、剪发单价随着等级提升,只高不低。这时你也许会担心超过不了业绩线,其实根本不用...
美发店
的
提成
具体怎么算的啊?
答:
这种方式能让员工的服务意识提高,只有技术
和
服务都到位才能有高指定
提成
。4、固定提成 这种方式账务系统简单明了,不容易算错提成,发型师每日对账清晰,明确自己的收入情况。5、开卡提成 这种方式适合门店经营流水多的门店,员工提成多,但是不如意保证服务质量。
美发店
行业前景 随着我国经济的稳步发展,人民...
我的公司是美容
美发
,请问怎么管理员工,怎么给
提成
?
答:
发型师一般是以他本人业绩的百分之三十到四十(没底薪)作为工资;助理洗头每个提3~5元(底薪另计);美容师
底薪加提成
,提成=手工提成+产品外卖提成,手工提成根据项目而定,一般的面部项目提4~5元。其实提成都是根据店的业绩来制定的,业绩好适当提高咯,业绩一般,那员工的工资也好不了哪里去 ...
美发店
员工月工资一般多少?
答:
美发
小工800保底+洗头5角~中工1000保底+烫发染发
提成
大工1200+烫发染发剪发提成 美发总监3000到4500保底 也要看是什么地方的店,什么档次的店
开了个
美发店
,不知道大工,中工,小工的工资怎么开?是
底薪
提成
,还是怎么...
答:
大工保底是5000元左右,中工要看技术涵盖面,不能只是剪发这么单一,染、烫技术的掌握也很重要,保底要在3000元左右吧。小工也是如此,只会洗头的,
和
染烫都掌握的,必定有区别,1500---2000元左右。
提成
,要看你店里的价位,一般剪发是5:5提成,烫染是3:7或者4:6提成。保定工资要有期限,半年、...
美发
中工
提成
多少钱。卷杠会 刷颜色 会 就是想一下提成怎么提
答:
实际上是提成40%挣得多。。这个
提成方案
师傅的可以,中工和洗头助理的有没有
底薪
,如果没有的话就太低了。一般中等的
美发店
发型师底薪1000~1500 在店里只要是你干的活15(百分号)提成 包括理发,洗发(一般理发师不洗)以及各种一次性的拉直做卷 烫发染发都是理发师把活接下来,美发助理去干,但...
...想要一份发型师、技师
和
助理的工资
提成方案
做个参考,能给个意见吗...
答:
美发
师 剪发
提成
40% 烫染 27% 接发护发20 技师 烫染 接发 8-10%+800-1200
底薪
(看当地平均值 )助理 工资1000左右 洗发每客提成1-2元,护发,4元左右。提供两餐 住宿 每月休假2-3天 外卖20%(全体员工)
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