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老员工主动辞职可以领失业金吗
职工主动离职
不
能领失业金
答:
一般在职工主动离职的情况下是不能领取失业金的
,因为领取失业金的条件必须是非本人意愿中断就业的,但是员工在正常情况下主动离职的话,跟公司就没有任何关系了,另外,交失业保险的时间必须要有12个月,已经办理过失业登记的才能领失业金。一、职工主动离职不能领失业金吗?主动离职一般不能领失业金,领...
员工自愿辞职能领失业金吗
答:
员工自愿辞职不能领失业金
,本人自愿主动辞职的,不属于非本人意愿中断就业的情形,不可以领取失业金。【法律依据】《失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三...
主动离职
可否
领取失业保险
金
答:
主动离职不可以领取失业保险金
。失业金只有公司辞退劳动者或者是用人单位不给劳动者续签合同,其他的情况是不可以领取失业金的。还有领取失业金是,必须要交满一年以上的失业保险,否则也不可以领取失业金,失业金不是一次性发放的。一、主动离职可否领取失业保险金主动离职不可以领失业保险金。领取失业保险金...
员工主动离职可以
享有
失业金吗
答:
员工主动离职是不能享有失业金的
,而且主动离职除非是公司的过错原因导致离职的则应当补偿,如果是个人原因离职的则不会进行补偿,补偿每满一年支付一个月的工资作为补偿,半年以上不满一年的仍然按照一个月的工资进行补偿。一、员工主动离职可以享有失业金吗主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第25...
自动离职
又想拿
失业金
怎么办
答:
首先,
如果是员工主动离职的,是没法领取失业保险金的
。因为根据法律规定,非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。换而言之,职工主动辞职就不在领取范围之内。但是,在合同履行期间,不排除有单位故意克扣工资、不缴社保等侵权行为,这种情况下如果职工选择辞职,显然是被迫的,法律应该给予保护。
职工主动离职能不能领取失业保险
金
答:
职工主动离职
,不
能领取失业保险
金。缴纳失业保险后,并不意味着离职就能领取失业保险金,失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定,具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险
金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断...
主动离职
单位没有购买失业险
可以领取失业金吗
答:
员工主动离职
但是在单位没有购买失业保险的情况下是不能领取失业金的,法律上规定的领取失业金的条件,第一,就必须是参加失业保险已经满一年,另外还有一个非常重要的要求就是,员工是在迫不得已的情况下才失业的,主动离职是不可以领失业金的。一、主动离职单位没有购买失业险
可以领取失业金吗
?主动离职...
主动辞职可以领失业保险金吗
?
答:
主动辞职
是不
可以领失业保险
金的。领取失业保险金的关键条件之一是解除劳动关系是否是
员工自愿
的。若员工是
主动离职
的就不
能领取失业保险
金。若是员工非意愿终止就业的,比如用人单位倒闭、辞退该员工、将员工除名等状况从而导致员工失去工作的,政府是可以允许
员工领取
失业保险金的。失业之后失业保险金可以领...
主动辞职可以领失业金吗
答:
1、劳动者
主动离职
的,不
能申领失业金
。2、
可以申领失业金
的条件如下:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。3、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 二、申领失业保险金的程序 1、
职工失业
后,60...
主动辞职可以领失业金吗
答:
主动辞职不
可以领失业金
。
员工主动离职
一般是不
能领取失业金
的,领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以。而且在失业金的申请条件中有一条就是,员工非本人意愿离职才
可领取失业金
,如果是员工本人主动离职的话是不
可以领取失业金
。一般要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,...
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