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老员工调岗后不想干了
调岗后悔了只能辞职
了吗
答:
调岗后悔了只能辞职
。
调岗同意后,一般是不可以反悔的
。如果员工同意调岗之后又违约的,
可以与单位协商返回原岗位
。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。调岗需要注意情况:1、协商一致:公司对员工的岗位必须予以调整时,应与员工协商达成书面协议;达不成书面协议单方调岗时,应特别注意程序的...
调岗后不愿意
,该怎么办???
答:
其实这种情况在职场中特别常见,能者被提升,能力欠缺的就要主动让位
。这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到,其他人可以用了,只好打你的主意如果你反过来想一想的话,要...
在公司工作8年
了
,公司想给我
调岗
,但我
不愿意
接受新的工作,该怎么办...
答:
如果不愿意接受新的工作,那么就应该选择辞职
。因为继续留在公司发展的话,不仅会影响到自己的个人前途,还会影响到公司领导对于自己的看法。
我应聘的是长期工,只做
了
二十多天就被公司
调岗
,调岗做了几天后发现自 ...
答:
这种情况应该是可以辞职的
毕竟最开始应聘的是原岗位的工作 合同也是按照原岗位工作来签的 公司首先违反合同,把你调岗 所以你也可以选择辞职
老员工
被
调岗后
太累不能胜任怎么办?
答:
如果实在是不能胜任的话,还可以打报告的,要不就是给你
调岗
调原来的岗位,要么就是辞退你,这样会有补偿,所以一定要坚持住,
工作七八年的
老员工调岗
公司没有提前一个月通知的,员工现在不去就职应...
答:
因为你们之前已经签订
了
劳动合同,而且当中也规定要提前一个月通知的,现在你刚刚通知你的
员工
,所以他现在不去也是正常的,也是合理的。你现在应该跟他协商,是不是可以多给他一些钱,让他提前的去那个岗位工作
被
调岗后不想干了
,如何尽快辞职?
答:
如果自己想辞职,可以递交辞职信,正式
员工
一个月
以后
、试用期员工三天以后即可离职。如果想提前离开,可以与工作单位沟通,只要对方同意,自己可以即刻离开。
公司工作9年,现公司要
调岗
,但我不接受,该怎么办?
答:
本来现在这个社会找工作就比较困难,所以我觉得如果老板让你调岗的话,就应该无条件的顺从,其实我们换个角度想一下,在我们干好本职工作的前提下,能够掌握一些新的技术和新的知识,也是有好处的,并没有坏处,也许在
调岗之后
能够遇到一个学习其他东西的好机会,本来这个社会如果不学习的话就会落后,所...
...
老员工
交接半天就走了。干了三天我也
不想干了
。我该怎么说,需要等找...
答:
这个看你为什么要走
了
,是工作不是你想做的,还是你做不来,如果是你
不想
做的那就直接说不想做了,如果是你做不来,那就再坚持一下,三天还看不出什么!自己把握吧!至于你说的要不要找到交接的
人员
这就要看你有没有这份责任心了,还有就是不知道你有什么要交接,也就是说要交接东西重不重要,...
公司
调岗
,不去新岗位怎么处理合适?
答:
很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司要求的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对
老员工
的居多。4、领导对你已经很不满意了,想通过
调岗
来辞退...
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