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老工伤纳入统筹原待遇不降低
老工伤
国家怎样处理
答:
按照国家规定,
老工伤现已纳入工伤保险统筹,但并不适用现行政策对以往进行补偿,只是可以享受新发生的待遇
。法律依据:《工伤保险条例》 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行。《工伤保险条例》 第三十七条 职...
贵阳市
老工伤
人员
工伤待遇纳入统筹
的意见贵阳市老工伤人员工伤待遇纳 ...
答:
2.
纳入统筹
条件:在职
老工伤
人员需达到1-10级,并在企业参保且缴费满36个月。已解除或终止关系或一次性处理完毕
工伤待遇
者不在纳入范围。3. 支付项目:包括伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、旧伤复发医疗费、劳动能力鉴定费和辅助器具配置费,以及1-4级老工伤人员死亡后的丧葬补助金。4. 提供材...
苏州:企业
老工伤
人员
纳入
保险
统筹
答:
对原已按照规定通过一次性支付补偿金等办法终结工伤待遇关系的.各类企业工伤人员
,不再作为老工伤人员纳入统筹管理。《通知》指出,企业老工伤人员纳入工伤保险统筹管理后,次月起由工伤保险基金按《工伤保险条例》规定支付其新发生的工伤保险待遇,以及符合工亡职工供养亲属条件的供养亲属抚恤金。其中:一至四...
2019“
老工伤
”
纳入
保险
统筹
答:
据人力资源和社会保障部相关负责人介绍,目前,我国基本实现了将有较稳定劳动关系的农民工都
纳入工伤
保险范围的工作目标,事业单位参保率已超过80%。此外,我国顺利完成了将国有企业、集体企业“
老工伤
”人员等纳入工伤保险
统筹
管理的工作任务,全国共有312万国有企业等“老工伤”人员...
老工伤纳入
工伤保险
统筹
管理问题
答:
不同企业和不同时期“
老工伤
”人员
待遇
上存在较大差异,特别是存在着一些困难企业无力支付“老工伤”人员的相关待遇等现象,难以保证“老工伤”人员的权益。积极稳妥地将这部分人员
纳入工伤
保险社会化
统筹
管理,不仅有利于保护“老工伤”人员的切身利益,也有利于促进社会和谐稳定。而且,对进一步完善工伤保险...
一九六九年因
工伤
残可以赔偿吗
答:
1969年的工伤,是“
老工伤
”(《工伤保险条例》实施之前的工伤),按照国家规定,应当
纳入
社会
统筹
,但并不享受一次性伤残补助金。且当事人应当早已退休,不存在再就业的问题,也就不存在一次性就业补助金的补偿,只是旧伤复发的,可以享受工伤医疗
待遇
。湖南省人民政府 《湖南省实施<工伤保险条例>办法》第...
老工伤
现在应享受什么
待遇
答:
老工伤
人员工伤保险
待遇纳入统筹
管理后,将由工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费、工伤医疗费、康复治疗费、供养亲属抚恤金、辅助器具费和冬季采暖费等费用。各地政策不同,但大部分还是支付《社会保险法》第三十八条规定的工伤赔偿项目。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的...
老工伤
人员
工伤待遇
处理意见是怎么样的?
答:
(一)伤残津贴:致残程度达到1至4级的
老工伤
人员,伤残津贴
纳入工伤
保险基金支付,达到法定退休年龄办理退休手续,停发伤残津贴,享受基本养老保险
待遇
。基本养老待遇低于伤残津贴标准的,由工伤保险基金补足差额。(二)生活护理费:经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的,依据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险...
重庆国企
老工伤
人员
纳入工伤
保险管理后有哪些
待遇
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发
原待遇
,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工人
老工伤
的
待遇
是怎样规定的?
答:
工人
老工伤
的
待遇
的规定是包括医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。二、...
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