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老总承诺的总是不兑现
老板口头
承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下:1,
口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等
。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板口头
承诺的
工资
不兑现
怎么办
答:
当老板口头承诺的工资未兑现时,
劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题
。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
领导的
承诺
没有
兑现
,是应该忍着还是应该质问领导呢?为什么?
答:
1、面对
经常
口头
承诺
员工但从
不兑现
的老板。你应该清楚地看到老板的本质和意图,分析你的现状,以及你是否满足你的需求。如果你不能满足你的心理期望,你应该尽快找到立足点,重新规划你的职业生涯。另一种想法是,虽然老板不能兑现他的承诺,但他得到的回报已经非常高了,所以没有必要挑剔。他可以把这块...
领导的
承诺一直都
没有
兑现
,我应该继续忍着还是去质问领导呢?
答:
2.我觉得如果领导的承诺没有兑现,你应该去问领导。
很多时候是因为他忙着忘记,他之前答应过你,但是你没有要求他这么做,所以你要求他提醒他也是合理的
。遇到这种问题,可以私下找领导谈谈,问问对方的意见;因为如果实施这两项措施,可能会对我以后的工作造成非常严重的影响,甚至对我自己都非常不公平。
领导答应的事
老是
拖着怎么办?
答:
1、是看那个老板是不是经常跟员工画大饼,满嘴信口开河说大话
。如果是这样的老板不兑现承诺,你不必跟他较真,是你该跳槽了,跟着这样的老板也没什么前途。2、如果这个老板平时做事雷厉风行,很讲信誉,对顾客和员工都一样的。那么这个承诺没兑现有可能是忘记了,员工可以从旁敲侧击的方式提醒他一下,...
公司领导
总是
画大饼,
承诺的
从来
不兑现
,所有的领导
都是
这样吗?
答:
其实这种画大饼的领导仅仅只有一部分,毕竟在他们的带领下公司
是不
会长久的。我们首先要分辨老板所说的究竟是不是在画大饼,例如一些规模较小的公司可以直接看老板的实际行动,如果第一次
承诺的
没有
兑现
,那后续肯定也会成问题。当他们可以兑现自己的承诺时,后续肯定也是能够信任的。我们在面对领导画出的...
领导
承诺
我很多的东西,迟迟
不兑现
怎么办?
答:
不要变成逼宫的性质,最好你还能表达个让步,这样容易达成所愿。不用太担心,这样的领导下次肯定还会有
承诺的
,当然在他下次有承诺时,如何让他觉得这个承诺必须要
兑现
,你可以和他签书面的大家明确一下,真要是弄上法庭你也有证据,同时这件事要让公司所有人
都
知道,比如立个军令状。
领导对自己的
承诺一直
没有
兑现
,应该辞职走人吗?
答:
如果你的老板
总是
做出
承诺
,然后又
不兑现
,那么你的员工就处于非常危险的境地,而你只是老板的一个棋子。记住这些常规知识。在职场中,不要太相信老板的承诺,不是因为你不相信,而是因为世界在变化,未来不可预测。当你离你的目标如此之近的时候,也许你不得不离开你的工作,也许公司已经破产了,未来...
领导许诺给我职位但却迟迟
不兑现
,我该主动问他吗?
答:
1. 如果老板曾经
承诺
过给你职位,但
一直
未
兑现
,首先应自我审视,检查是否最近有令老板不悦的行为或工作上的问题。通常老板不会无故违背承诺。2. 如果你确认自己的工作表现无误,可以适当地提醒老板。但态度必须保持平和,避免显得过于迫切,以免给老板留下好大喜功的印象。3. 通过有意无意的暗示表达...
经常
对你许诺,却
不兑现
的男人是怎样的心理?
答:
2、糊弄你 不爱你一个男人对你许下
承诺
,却
不兑现
。如此糊弄你,只有一个可能,他不爱你。他抱着和你混过一天是一天的心理在和你交往,这样的男人
是不
负责的,现在他觉得还有一些新鲜感,等你对他没有什么吸引力,他一定会把你一脚踢开。到那个时候,你觉得你能受得了吗?你已经沉浸在他的谎言里...
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