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老板不发员工工资怎么办
老板不
给
员工
开
工资怎么办
答:
1.1
初步沟通:首先可以通过正常的沟通方式
,
与老板沟通
询问薪资发放情况,了解具体原因。1.2 书面记录:如果初步沟通无果,可通过邮件或短信等方式,书面记录与老板的沟通,以备后续可能的法律程序。二、法律途径 2.1
劳动合同
:查阅劳动合同,确认薪资发放时间、方式等相关条款,确保自己的权益。2.2 ...
老板
没钱
发工资
,
员工
应该
怎么办
答:
老板没钱发工资,员工的处理方法如下:
1、与老板沟通:员工可以与老板进行沟通
,了解公司的情况和工资支付情况,并提出自己的要求和诉求。如果公司已经无法支付工资,可以尝试与老板协商其他的解决方案,如
延期支付、分期支付等
。2、
提交申诉
:员工可以向所在地的劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门等相关部门提交...
老板
拖着
不发工资怎么办
答:
老板不发工资的解决方式有:
1、和老板协商解决
;2、可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
劳动合同
双倍工资、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向
法院起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。如果老板没有按时付款,可以准备好以下材料:1、劳动...
老板
拖欠
员工工资
不给
怎么办
答:
法律分析:老板拖欠员工工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,或者向法院提起诉讼,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
老板
拖欠
员工工资
不给
怎么办
答:
法律分析:首先向劳动监管部门反映,让相关部门介入进行解决
。假如向劳动监管部门反应没有什么实际效果,
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
,对仲裁的结果不满意依法向人民
法院起诉
。法律依据: 《
劳动合同
法》 第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠...
老板不发工资
拖欠
员工工资怎么办
答:
法律分析:在用人单位拖欠
工资
的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种...
私人
老板
拖欠
工人工资
不给
怎么办
没有签
劳动合同
答:
私人老板拖欠工人工资不给,没有签
劳动合同
可采取以下方法:1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请
劳动仲裁
追讨工资;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
个体户
老板
欠
员工工资
不给
怎么办
答:
个体户老板欠员工工资不给的处理方法如下:1、与个体户老板沟通:员工可以与个体户老板进行沟通,了解个体户的情况和工资支付情况,并提出自己的要求和诉求。
2、提交申诉
:员工可以向所在地的劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门等相关部门提交申诉,让相关部门了解到自己的情况和要求,并尽快解决问题。3、寻求...
老板不
给
员工发工资怎么办
答:
如果老板拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;
2、劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
老板
拖欠
员工工资
不给
怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向
劳动仲裁
部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
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