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老板不发工资算不算犯法
老板不发工资犯法
吗
答:
老板不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定
。具体如下:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。恶意拖欠工资的处...
老板不给工资犯法
吗
答:
法律分析:用人单位无正当理由扣劳动者工资是违法的行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及...
不发工资犯法
吗
答:
法律分析:一般而言是违法的
,单位的工资制度、工资计算方法,作为单位整体管理制度的组成部分,在符合法定条件的前提下,有可能被作为单位的商业秘密被依法保护。但个人的工资数额,单独不会成为商业秘密。但如下情况可能会构成侵权或违约:一是员工之间相互串联,集体公布每个人的工资,导致单位的工资制度、工...
老板
拖欠
工资犯法
吗
答:
法律分析:老板拖欠员工工资犯法
,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
老板不发工资犯法
吗
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资
一般只是承担民事责任,拒
不支付
劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬构成
犯罪
的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七...
老板
拖欠
工资违法
吗?
答:
法律分析:
违法
。
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
不发工资
条
违法
吗
答:
法律分析:一、公司
不发工资
条
是违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
老板
拖欠五个月
工资算不算犯法
答:
法律分析:算的。拖欠劳动者
工资属于
劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位
支付工资
。如果是拒
不支付
劳动报酬,数额达到较大的,是
属于犯罪
行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较...
老板
拖欠
工资犯法
吗
答:
一、
老板
拖欠
工资犯法
吗1、老板拖欠员工工资犯法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。2、法律依据:《
工资支付
暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定...
老板
拖欠
工资犯法
吗
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