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老板不承认欠工资
拖欠工资不承认
怎么办
老板欠工资不承认
怎么办
答:
拖欠工资
全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。我国《劳动法》第二十五条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包...
口头约定
工资老板不承认
了怎么办
答:
口头约定的工资问题,老板不承认的话,可以通过下面的方式来解决:
1、先与老板进行沟通
,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题;2、收集证据,如果老板不承认口头约定的工资问题,可以尝试收集证据,如聊天记录、短信、邮件等,以证明双方曾有过口头约定;3、...
口头约定
工资老板不承认
了怎么办
答:
口头约定工资老板不承认了处理方法如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
在法庭上
老板不承认欠
我
工资
怎么办
答:
到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠的工资
。到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
拖欠工资
全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动...
我的
老板不承认
和我的劳动关系不发
工资
怎么办
答:
法律分析:老板不发工资可以先与老板协商,
协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金
,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
老板不承认工资
怎么办
答:
法律分析:劳动者兼职辞职,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠的工资
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京...
老板不承认工资
怎么办
答:
法律分析:“无故
拖欠
”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者
工资
。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:“无故拖欠”劳动者工资不包括:(1)用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;(2)用人单位确因...
口头约定
工资老板不承认
了怎么办
答:
法律分析:属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式...
口头约定
工资老板不承认
了怎么办?
答:
如果用人单位对于口头约定的
工资不承认
的;劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。至于可以证明单位承诺工资的证据包括下列证据:1、与单位协商工资标准是的录音、录像资料。2、如果协商工资时有第三人在场的,可以提供...
老板欠工资不认账
咋办?
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
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