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老板之家工作量不加工资
老板
只是给你
增加
了
工作量
没有提及
加工资
,要怎么和老板沟通呢?
答:
如果
老板增加
你的
工作量
,却没有说
加工资
的话,要视情况而定。增加的工作如果可以提升自身的能力,或者这个工作可以历练自己,对于提高职场竞争力有意的话,那么可以不去提加工资的事情,欣然接受这个工作。相反这份工作对自己并没有任何的帮助,而且还会给自己增加负担,可以找老板商量加工资或者是不接受这...
我的
老板
只加
工作量
却
不加工资
,我要不要选择辞职?
答:
那就是辞职。你是否平时表现好,
工作
上劲,工作负责任,对于安心工作勤快务实的员工
老板
也舍不的放你,则不交代清楚,使你难也从权处理,这里就有一个名正言顺的问题。按正确工作程序,开会研究对于那些领导不喜欢的人,实可以理解,毕竟员工工作的目的也很简单,那就是养家糊口,长期的付出与收获不符合...
只加
工作量
,
不加工资
,该选择离职吗?离职原因该怎么说?
答:
这时,你们不接纳新提升的劳动量,是言之有理可讲的,而不是蛮不讲理。再度,如果是老总在器重你、依靠你,那麼你能挤时间适度地为老总明确提出自己的涨薪规定,在这段时间也需要尽职尽责地去看待
工作
中,认真完成各类目标任务,让老总更为依靠和器重你,坚信涨薪也会“顺理成章”。最终,大部分情...
领导给我
增加工作量
却没有升
工资
,我是否应该拒绝呢?
答:
怎么那么笨呢如果领导只是一味的给你
增加工作量
却不考虑你的承压能力也不考虑给你加薪,长期让你超负荷工作,你即便提了加薪升职的事也无济于事,,真的会影响身体健康。往往我们在工作中看到的只是“点”,领导看到的是“面”,即使不招募新人,而你的工作不饱满,安排给你也没什么问题,正好解决了...
遇到那种只想
增加工作量
却不提
加工资
的
老板
,该怎么办?
答:
去找
老板
理论,要求发放奖金,老板首先会拒绝,然后会语重心长地对你说:“你怎么这样呢?难道你的眼里,就那么一点奖金吗?在这里
工作
,得到的不仅是
工资
,更是工作经验啊。年轻人不要只看钱,太没品位了,要把精力放在能力的提升上……”总而言之,只要是出现了这些行为的老板,最好还是早些辞职。
老板
安排的
工作量
大又不肯
加工资
我到底该怎么跟老板说呢
答:
直接跟
老板
说:老板我现在的
工作
的和以前多了.能不能加点工资.如果老板实际没法
加工资
的.做完这个月响老板提出迟工
遇到一个给你
增加
各种
工作量
,却绝口不提
加工资
的
老板
,你会怎么处理?
答:
5、
老板
是在考验你的能力。如果公司整体业务向好,老板又开明,给你增加各种
工作量
,是想考验你的能力和心态;如果你能力提升明显,而且过程中你能承受压力,不随便要求
加工资
,说明心态也好,基本上老板会提拔你。你可好好表现,等待机会。遇到公司一味增加工作量,却绝口不提加工资,你会怎么处理呢?
用人单位另时
增加工作量
,而报酬不变,该怎么办?求解答
答:
你可以要求单位给你补发加班
工资
的,如果只有偶尔一次,就不要那么较真了,如果长时间都有,那你就要求他们给你工资就可以了
老板增加工作
时间,
不加工资
怎么办? 我在一家小公司上班,说好的每天工 ...
答:
直接把自己的感受告诉
老板
。至于不愿干的事,我的理解,如果你确实有本事,跳槽后能获得更好的报酬,你就和老板摊牌,不加薪,我就走。如果达不到这种牛的程度,就要给自己一个台阶,凡事不过分,有自知之明的人是智者。
老板增加工作
时间
不加薪资
怎么办
答:
出现这种情况,只有两种选择:要么忍,要么滚。老板和员工之间,总是矛盾对立的。老板希望员工用最少的工资全身心的为公司效力,而员工希望做最少的工作,拿丰厚的报酬。遇到
老板增加工作
时间,又
不加工资
的情况,不要天真的以为他是不是忘了啊,我要不要提醒他一下?事实就是,我就是不想给你加薪,...
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