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老板克扣工人工资怎么解决
老板克扣工资
应该
怎么办
?
答:
1、直接商量
。先礼后兵,是我们做人应该秉承的。如果老板毫无理由的克扣我们的工资,此时我们先应该做的事情就是
直接跟老板商量这个事情
。说不定老板看在你诚心诚意的份上,愿意发放给你被克扣掉的那部分工资呢。2、
打感情牌
。如果你在公司已经混得比较久了,跟老板的关系也比较好了,此时你想把被克扣...
老板克扣员工工资怎么办
?
答:
如果有老板克扣员工工资的行为的话,
那么首先员工可以到当地的劳动部门去进行举报,劳动部门会进行相关调查或者是直接向劳动仲裁委员会申请仲裁
,也可以向法院进行相关起诉。都可以采取相关的法律手段来进行维权。 一、老板克扣员工工资怎么办?1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申...
老板
无故
克扣工资怎么办
答:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因,
可以选择与负责人私下调解解决
。2、
向劳动纠纷调解委员会申请调解
。如果无法与用人单位协商解决,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。3、
向劳动监察大队投诉
。可直接向劳...
老板
故意
克扣工资怎么办
答:
一、老板克扣工资的处理办法:
1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
老板克扣工资怎么办
答:
老板克扣工资的解决办法如下:
1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳...
老板克扣工资怎么办
?
答:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报
(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位克扣工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理...
老板克扣
我的
工资
不给我
怎么办
答:
1. 首先,与
老板
进行直接沟通,表达您对
工资克扣
的疑虑和不满,并要求解释原因。提出您的工作表现和合同条款,以证明应获得应得的工资。2. 如果沟通后老板的解释仍不能令您满意,要求老板提供书面的工资明细或调整工资的合理依据。3. 如沟通无效,寻求法律援助或向当地劳动监察部门投诉。4. 投诉前,...
老板
刻意
扣员工工资怎么办
?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
老板克扣员工工资怎么办
答:
老板克扣员工工资
要据理力争,投诉、举报或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板克扣员工工资怎么办
答:
老板克扣工资
的处理办法是:在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。支付,可以直接向当地劳动监察部门举报,这是有效方式。举报最好要提供拖欠工资的证据,包括劳动合同、工资单、当事人陈述、同事的证言等证据...
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