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老板压一个月工资合法吗
公司押
一个月
的
工资合法吗
答:
法律分析:公司押一个月的工资的行为不合法
。用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇...
离职了
老板
要
压一个月工资合法吗
答:
法律分析:离职压一个月工资是不合法的
。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
私人
老板压一个月工资合法吗
答:
法律分析:公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...
过年
压一个月工资合法吗
答:
按照《劳动合同法》的规定是违法的
。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。老板在过年的时候,压劳动者的工资的,是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向...
请问公司压我
一个月工资
,还要压每个月的20%,这样
合法吗
?
答:
公司压员工一个月工资是不合法的
。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司抵押
一个月
的
工资
是否
合法
?
答:
公司抵押
一个月工资
不
合法
。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
老板压一个月工资
不给怎么办
答:
法律分析:工资按月发放,隔月发放
违法
,本
月工资
下月发
合法
。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动...
老板压工资违法吗
答:
老板压工资违法
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果出现老板压工资的情况,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
公司拖欠
工资
多长时间
算违法
?
视频时间 00:46
打工的
工资老板
为什么要押
一个月工资
答:
用人单位无故扣押其
一个月工资
是属于一种
违法
行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被扣押的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。
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