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老板口头给你说年终奖
老板口头
承诺的
年终奖
没有给怎么办
答:
法律分析:如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付
年终奖
。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。如果
老板
在第三人面前也表示过,可以请求第三人作证,或者选个时间协商解决,求证他当初的承诺,偷偷录下来,...
老板说
涨钱
给年终奖
但没给,是不是就不想用我了?
答:
老板说
涨钱
给年终奖
但最终没有兑现,其真正意图难以确定。年终奖并不是员工工资的固定部分,但老板自己
口头
上做出承诺却没有兑现也并不合理。实际上,涨工资或给予奖金可能取决于复杂的内部因素,例如公司财务状况、绩效评定和公司管理策略等等。因此,建议你寻找合适的机会主动沟通老板,询问自己的表现和未来...
老板口头
承诺的
年终奖
没有给怎么办
答:
老板
答应的年终奖不给的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、
年终奖金
则是一种奖金,是劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果予以奖励,而且员工之间奖金数额差距较大。
公司
口头
承诺的
年终奖
后面不发了怎么办
答:
1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾
口头
承诺发放
年终奖
;2、申请劳动仲裁:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、向就业局反映:如果公司不支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法维权:根据《劳动合同法》,劳动者可以通过法律途...
老板口头
承诺的
年终奖
不兑现?
答:
老板口头
承诺
年终奖
不兑现怎么办?其实口头承诺也是一种承诺,老板不兑现的话,就证明这个老板不是个守诚信的人,可以考虑,不用跟他干了
八月份的时候
老板说给
我3万块钱的
年终奖
,到现在他只给我12000,要不要...
答:
年终奖
,去找老板要,双方都不会开心的,有机会可以旁敲侧击和
老板说
一下,相信他会明白的。如果装糊涂,你可以考虑离开那个老板了。
老板口头
承诺的
年终奖
不兑现
答:
算你们倒霉呗,你们又拿不出什么证据,要么就继续做下去,要么就辞职另谋高就。对这样的
老板
最好是选择第二条路,不要再给他做事了,因为一个不讲诚信的老板不值得大家为他卖命。
新年开始上班
老板说
有
年终奖
,可是干满一年没有发年终奖怎么办?
答:
那难能怎么办呢?只能作罢了。
老板口头
答应的有没有签合同?有没有什么凭证?可发可不发。这是老板的信用问题。那他是没有办法的。所以如果想不开,明年就不用做了。跳槽找个好老板吧!
公司
口头
答应的
年终奖
不发
答:
一、
口头
约定的年底双薪不发怎么办? 口头约定的年底双薪不发可以私底下协商解决或者是提供证据,通过劳动诉讼的方式解决。招聘说了年底双薪最后没发可以收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人...
入职时
老板口头
承诺的
年终奖
不发怎么办
答:
有事没事就跟
老板
唠一唠这个事儿……当你的业绩出类拔萃的时候,更要找老板去唠一唠的。就算这样得不到那份奖金,也要让老板心中有数
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