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老板叫员工入股方式违法吗
公司以
入股的形式
集资
答:
法律分析:如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资
。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条 非法吸收...
企业
让员工入股
,算不算非法集资
答:
如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的
,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。温馨提示:以上内容仅供参考。应答时间:2021-06-28,最新业务变化请以...
公司
让员工入股
可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资...
答:
可靠。不属于
。员工认为企业有前景,并发现企业的核心竞争力,对企业也提出不少改进措施。如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗...
老板让员工入股
算非法集资吗
答:
如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的
,并不构成非法集资。但如果老板让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗,要承担刑事责任。一、老板让员工入股算非法集资吗? 企业集资系指企业向社会或企业内部...
老板
要求
员工
交钱
入股
公司
答:
目前为止没有出现不合法行为如果
员工
不缴纳而被开除 就违反了劳动合同法。
工厂还在建设中
老板让入股
合法吗
答:
不合法。工厂还在建设中
老板让入股
,是不合法的,需要提高警惕,防止投资入股变成了公司向
员工
借款。员工在应公司要求进行投资行为时,应就投资公司行为及时签订合同,索要股东名册和出资凭证,查询公司股东信息,要求参与公司经营管理,根据公司经营情况享有公司分红,这样才能尽早确认自己是否是公司的投资者,最...
有
老板
要
员工
为店里
入股
分红的事情发生吗
答:
关于你说的这个,
让员工入股
分红,并不属于劳动雇佣关系,属于另一个合同关系,如果你们同意入股分红,
老板
帮你们直接从工资里扣除并不
违法
,但是如果是强制要求的,就违法了,必须允许员工自行选择是否入股分红。从法律上说,所谓入股分红,就是你们以投资者身份与企业达成投资协议,这个协议是你们之间的投资...
老板叫员工入股
,但合同上写的人在股在人走股没有,想要退一分钱都拿...
答:
显然不合法,股权和劳动关系没有直接的联系,你不是公司
员工
,只要
老板
同意你参股,也一样可以,你是公司员工,如果拿钱参股了,你辞工走的时候可以要求退股拿钱,就合同而言,没有签劳动合同就
违法
,你可以提出要求签定,如果公司不同意签,你也不打算做了,就可以到劳动局去告他,这样就可以得到每月双倍...
老板让员工入股
合同称人走股不退合法吗
答:
老板让员工入股
合同称人走股不退不合法。股东与劳动者是两个不同的身份,是各自独立的。股东是依据《公司法》出资成为公司的所有权人,与公司之间是所有权关系。而劳动者则是依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,与用人单位建立的是劳动合同关系。如果劳动者因为出资成为公司的股东,其股东身份不...
老板让员工入股
一万每月多发五百工资算利息,这样合法吗?
答:
如果是正常的
入股
就没问题,但从你描述的事实来看,每月多发500元的利息,就是月息5分,属于高息融资。应该是
违法
的,年收益超过百分之五十了,
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