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老板定工资定低了怎么办
老板
要降低员工
工资怎么办
答:
法律分析:老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉
。老板不可以随意降低员工工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方...
公司领导要降
工资怎么办
答:
可以与老板协商,协调不成可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁进行维权
;如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,
被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金
。仲裁流程为:1、申请仲裁,劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请;2、仲裁委员会应当自...
老板
降我
工资了怎么办
答:
1. 首先,
确认降薪的原因。明确老板是否因为你的工作表现不佳或未达到公司标准而决定降低你的工资
。这表明公司可能是在勉为其难地保留你的职位,或者在没有更好选择的情况下暂时雇佣你。在这种情况下,你应该同时准备两件事:
一方面寻找新的工作机会
;另一方面,加倍努力工作,展现你的价值,以便公司认识...
如果
老板
给的
工资低怎么
说?
答:
考虑其他方案:如果老板无法满足你的要求,那么可以考虑其他方案,例如加班费、绩效奖金、福利待遇等
。另外,也
可以寻找其他更有吸引力的工作机会
。总之,如果老板给的工资低于你期望的水平,可以采取上述措施来协商和解决问题。在谈判过程中要注意掌握方法和策略,同时也要注意与老板保持良好的关系,避免产生...
我
老板
给我们发
工资
太
低了
,该
怎么办
?
答:
和
老板
谈判,协商解决..根据劳动法规:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最
低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
如果
工资低了
,
怎么
跟老总谈
答:
首先,讲出加
工资
是他对你的承诺,其次,讲讲你最近的工作态度,工作内容,以你的能力应该给你加工资,最后,
老板
的反应,自己想好是去是留,如果想继续干语气就放低一点,把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待,如果想好了,不加工资就不做了,那么就可以用谈判的语气来硬一点;...
老板
变相降薪
怎么办
答:
如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,
那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
,要求公司足额支付工资。二、遭遇随意降薪怎么办 首先可以与公司协商,协商不成可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司按原劳动合同约定的工作岗位和工资待遇继续履行,或者要求解除劳动合同让公司支付经济补偿金。经济补偿按...
大家好当你的
老板
要降你的
工资
你该
怎么办
?
答:
2\如果没有这次风暴,或者企业没有因为风暴造成影响,公司提出要降低
薪水
,那你可以直接找公司领导谈.当然是你没有犯大的过错且工作比较努力的前提下.如果协商不成,你可以到劳动局协调.其结果估计也是走人.3\你工作中有重大失误,公司要求对你减少薪水.那你也只有接受的份了,除非走人.上面这些,...
老板
单方面降低
薪水
,我该
怎么办
?
答:
老板
变相降低
工资
可以保留相关的证据去劳动部门进行投诉;一、老板变相降低工资,劳动者可以以公司无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并用快递给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书;二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
谈好的
工资老板
少给
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最
低工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
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