11问答网
所有问题
当前搜索:
老板工资给的少怎么谈
如何给老板
提
工资少
了的问题?
答:
选择合适的时机和环境:找一个相对私密且轻松的场合
,以便双方能够坦诚地交流。避免在忙碌或紧张的工作时刻提出这个问题。准备充分的理由和依据:在提出加薪请求之前,先思考并准备一些支持你的理由和依据。这可能包括你的工作表现、职责的增加、行业内的薪资水平以及你的个人技能和经验等。用具体的事例和数据...
领导
故意把
工资
算
少如何
应对
答:
老板总是故意给我们把工资少结这种情况该怎么办?首先可以跟老板多
沟通
多交流。如果他还是不太讲理,那么你可以
收集证据
:比如劳动合同还有相关的工资条,去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。因为你要有相关的证据,才能说明老板确实是把工资给你们少结了。所以你必须收集好证据之后到相关的部门去申诉。但是大部分老板应该还...
工资少怎么
委婉的拒绝
答:
你可以与面试官通个电话,或者发封邮件,向他表示感谢,但也可以给他留一张表达谢意的便签
。让他们知道,你很感激他们可以考虑自己并且坐下来进行谈话。当然,这本来就是他们的工作,但是表达感激之情可以让你给他们留下一些印象。薪资少如何委婉拒绝2 1、在企业招聘时,往往会面试了很多外来人员但是...
老板给
我少发十几块钱
工资
,
如何
委婉说出来这个事?
答:
2. 与HR或上级沟通:如果您确认自己的工资有误
,可以与公司的人力资源部门或您的上级沟通。您可以委婉地询问是否可以核对自己的工资条,或者询问是否有可能出现了计算错误。在沟通时,可以提供您准备的证据。3.
提出建议
:如果您发现工资有误,可以提出建议,比如提出您自己的计算方式或者提出一些可以改进的...
老板
说好的
工资
变少了
怎么
办
答:
老板少给
劳动者
工资
,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。 公司工资发少了,劳动者有以下处理方法: 1、...
今天
老板少发给
我100元。我该
怎么
和他说
答:
嗯 高兴为你解答这个问题 看到你对这个问题的描述 我个人的观点以及给您的建议也是这样的 首先你描述到今天
老板
啊
少发给
你100元 你不知道该
怎么
和他去说看到你对这个问题的描述 那首先来说你如果有确凿的证据 那你可以问问老板 你说哎老板那个今天发
工资
你看我这个发的 对不对 是啊 然后老板肯定...
发工资发现
工资少
发了跟
老板
说了,然后老板说再多转500给我
如何
高情商...
答:
你可以在回复中提到。例如:“除了这额外的500元,我也希望您能检查一下我的工资是否正确计算,确保我没有被少发。”总之,在与老板的
沟通
中,你可以表达感激之情,适当拒绝,表示会好好利用这笔钱,以及适当地提醒。这些回复都能够展现出你的高情商和良好的沟通能力。
没签劳动合同
老板
说话不算数,说好大家
工资
统一,而背地里少给我二百...
答:
在这种情况下,你可以采取以下几个步骤来解决问题:1.
收集证据
:首先,你需要收集所有与你的工资有关的证据,包括你的工作时间、工作内容、工资条、银行流水等。这些证据将有助于证明你应得的工资水平。2. 与老板
沟通
:在掌握了足够的证据后,尝试与老板进行沟通,表达你的担忧和期望。可能老板并没有...
少发
工资怎么
和
领导
说
答:
与领导诉说自己对工资的不满。在与领导
沟通
时,首先感谢他们为你提供的职位和机会。然后,清晰地表达你对工资减少的关注,并解释你的薪资和职位不匹配的担忧。你可以提到你为提高工作效率和质量所做的额外工作,以及你对公司未来的承诺。
老板工资
发少发俩百
怎么
问才不得罪人?
答:
自己有没有请假、迟到、旷工、违反工作纪律的处罚等等 其次,如果上面都没有问题,你可以先找财务核对 最后,如果确实少了,那就直接和
老板
讲,
工资少
了,你在要求你自己的应得收入,没有什么好怕的,真正的大老板,不会计较这些的,但是你要有足够的证据证明少了,而不是你自己觉得 望采纳!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干活多工资少咋跟领导说
老板工资发少了该问吗
少发工资如何去说合适
嫌工资少 怎么跟老板说
工资少了20块要说吗
工资少发50块说不说
老板工资算错了怎么说不尴尬
老板工资低了怎么跟他谈
领导钱给少了怎么高情商回复