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老板打员工怎么处理劳动法
老板打员工怎么处理
答:
老板打员工应当立即报警
。
由公安机关处五日以上十日以下拘留
,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
,造成严重侵害结果构成刑事犯罪的,依法追究刑事责任。发生殴打行为后,可直接视为一个自然人对另一个自然人的伤害,此时不...
老板
打人
怎么处理
答:
法律分析:老板打员工的处理方法是:建议及时报警
,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒...
老板打员工怎么
赔偿
答:
法律分析:员工可以请求其承担人身损害的赔偿
,根据
《中华人民共和国民法典》
的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费等合理费用。是需要承担责任的,如果打人致伤,老板是违法的,故意伤害他人身体的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九...
老板打员工怎么处理
答:
一、老板打员工怎么处理1、老板打员工的处理方法是:(1)可以及时报警
,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;(2)经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。2、法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴...
老板打员工
一巴掌
怎么
赔偿
答:
一、老板打员工一巴掌怎么赔偿1、老板打员工一巴掌当事人可以先报警然后验伤,如果造成轻微伤,是民事案件,可以要求赔偿
。如果造成轻伤,是刑事案件,
当事人也可以要求检察机关起诉
。2、法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...
老板打员工怎么
投诉
答:
老板打员工的处理方法是:
建议及时报警
,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;经鉴定达到轻伤及以上的,其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪,需要负刑事责任。 一、派出所打架怎么调解? 对不构成轻伤、不需要伤情鉴定以及损毁财物价值不大,不需要进行价值认定...
老板打员工
算犯法吗
视频时间 01:39
上班期间被
领导打
了
怎么办
?
答:
如果您在上班期间被
领导打
了,应该立即采取以下措施:1. 保持冷静:尽量保持冷静并不要报复,表现得专业和礼貌。如果您也变得情绪激动,可能会加剧冲突。2. 寻求帮助:如果你感到受到了伤害,应该寻求医疗帮助,并和你的家人或朋友商量下一步的行动。3. 保留证据:收集被打的证据,如照片或视频,以便...
老板打员工
一巴掌
怎么
赔偿
答:
老板打员工一巴掌当事人可以先报警然后验伤
,如果造成轻微伤,是民事案件,可以要求赔偿。如果造成轻伤,是刑事案件,
当事人也可以要求检察机关起诉
。打一巴掌已经构成人身侵害案,只是鉴定看能不能构成刑事案件。如果不构成那也是治安案件。治安管理处罚条例的处理罚金或接受拘役或管制。这种情况,一般道歉就...
老板打员工
该
怎么处理
?
答:
看你自己的意思了,你可以报警要求公安机关按照法律规定对你
老板
进行处罚,并且要求他对你进行赔偿;或者直接跟老板提出赔偿,这两条都是属于意味着你不能再在这个厂里干下去了,也可以找老板直接去谈这个情况啊,看看他什么意思,他愿意赔你就拿着,既然是老板娘问你了,估计是他们也怕你去告他们吧?
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