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老板无缘无故辞退员工的说说
辞退员工的说说
怎么回答?
答:
也许你没有发现我的优点,就要把我辞退
,我真的感到非常的震惊,我一直以百倍的努力去工作,但依然换不来你对我的认可,有些遗憾。对于这样的结果,即意外,又欣喜,意外是我如何表现也不能就在单位里与同事一起工作,欣喜是我终于可以再去找一份自己喜欢的职业。
既然,您决定把我辞退,我只能无条件
...
离职朋友圈发
说说
简短
答:
1.青山依旧在,绿水细长流。一朝共事,终生为友,一别之后,他日或幸遇山水之间
。2、亲爱的老板,我认为你的理想十分伟大,我只能帮你腾出位置。3、
感谢岁月让一只船,在这里找到了落帆的愿望
。您的温情不是花朵,是青青的枝,冬天过后总有新叶。4、
千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;
因为...
离职
的说说
答:
1) 我们一路走,一路被辜负;一路点燃希望,一路寻找答案
。2) 你永远也看不到我最寂寞时候的样子,因为只有你不在我身边的时候,我才最寂寞。3) 一滴墨水,或轻或重,或浓或淡,滴在纸上却可以变成无法承受的后果。一份真情,或短或长,或深或浅,留在心上却可以变成一生一世的泪流。4) 要...
公司
辞退员工的
理由有哪些?
答:
1、超能力不足:有一位职员被辞退
,理由尽然是公司需要员工拥有超能力,而这位员工的超能力不足,而且还正大光明的写在辞退信当中,你说奇葩不奇葩。2、身高不够:相较上一个理由,这个相对来说没有那么奇葩,但也是通不过的一个借口。一位女性员工因为身高不够而被辞退,因为公司要求女员工的身高不...
老板
随意
开除员工的
行为是否合理?如果你遇到类似的情况会怎么做?_百 ...
答:
1. 需要有充足的证据证明员工确实存在严重违纪行为,不能没有理由或者因为私人恩怨而开除员工
。2. 开除员工前应当进行调查核实,听取员工的陈述和辩解,不能不经过调查就直接开除。3. 开除员工时应当依照法定程序进行,支付相应的经济补偿和赔偿。如果老板随意开除员工,员工有权利向劳动部门或法院申诉,维护...
老板
在群里发了
辞退员工的
一条
说说
,我咋觉得是在针对我
答:
俗话说了,有人的地方就是江湖,你想多了。做好自己,做好工作,问心无愧。不要找同事商量了,显得你心胸不宽广。好好工作吧,上天不会亏待努力的人.
你经历过怎样的裁员套路?
答:
第6个套路:说你长相与公司形象不符,说你气质与公司不搭,说你出生日期和
老板
相冲。最后无条件
辞退
与公司价值观不同的
员工
。第7个套路:当你还在工作时,收回你的工作电脑,解除你的门禁识别,降低你的网速;当你在周末加班,不得开电、开水、开空调,不能使用公司的厕纸;对你的如厕时间进行限制,...
你见过公司哪些裁员奇葩操作?
答:
去年七八月份开始吧,公司
突然
有一个月把我所在分公司这个岗位
员工的
资源全部给停掉了。这个岗位本身底薪并不高,收入都靠提成,这样一弄,这些员工直接就剩底薪了。本来他们还想坚持一段时间等等看,结果过了不到一个月就都坚持不下去了,公司不光不给资源,而且任何说法都不给。大家上班都是为了挣钱...
公司恶意
辞退
,怎么应对?
视频时间 01:12
有的公司喜欢一个岗位同时招2名
员工
,试用期结束
辞退
一名,原因是什么...
答:
我有个朋友的公司就是这个情况,
老板
为了确保一个重要岗位必须有个合适的人,不惜前期成本,宁可招两个人进来,最终只留下一个人。下面,就这个话题,我
说说
个人的一些看法,仅供各位参考。有的公司一年只招聘一两次,如果这一次招聘的
人员
不符合公司发展规划,表现不合格,或是
员工
因个人原因提出辞职,...
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