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老板欺骗员工工资违法吗
私营
老板工资
乱扣,不遵守承诺,
欺骗员工
,可以打劳动局电话吗,该怎么处理...
答:
1、
克扣工人工资属于违法行为
, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应...
老板
拖欠
工资违法吗
?负什么法律责任?
答:
拖欠工资是不合法的
,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇...
老板欺骗员工违法吗
答:
公司欺骗员工入职是违法的行为
。公司在面试员工的过程中需要准确地告知公司的各项制度和相关的政策内容,不得隐瞒或者是欺骗,利用这种行为欺骗员工入职的属于违法的行为,员工有权不入职或者向劳动局仲裁这种欺骗的行为。一、公司欺骗员工入职是违法的吗? 公司欺骗员工入职是违法的行为。公司在应聘员工的过程...
老板
拖欠
员工工资
这
犯法吗
答:
工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为
。给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
老板
压榨
员工工资
半个月干完这三个月。才能走这属于
违法吗
答:
老板压榨员工工资半个月干完这三个月,才能走这属于违法行为
。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资,公司压工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
老板
给开工资,工头做假账虚报
员工工资
,算
违法吗
?
答:
工头做假账虚报
员工工资
是
违法
行为。根据相关法律法规,虚报工资可能涉嫌逃税罪,情节轻微会处以有期徒刑和罚款,情节严重时依据需要追究刑事责任。法律分析逃税,是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。广义上逃税还包括纳税...
老板
拖欠
工资犯法吗
视频时间 01:12
老板
压
工资违法吗
答:
老板
压
工资违法
,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果出现老板压工资的情况,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
老板
给开工资,工头做假账虚报
员工工资
,算
违法吗
?
答:
老板
给开工资,工头做假账,虚报
员工工资
。当然是
违法
的。
老板
拖欠
员工工资
多久算
违法
答:
法律分析:拖欠
工资
全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资...
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