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老板正月不发工资
公司打工,
老板
,过年十六天,过节,初一,十五,
不发工资
,要过了之后才发...
答:
不发工资的排出硬性因素可能是有些老板比较迷信,觉得正月十五之前拿钱出去不是好兆头
。如果是有上班而不算工资。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、...
为什么迷信初一十五
不发工资
答:
在现代社会中,员工的
工资发放
应该根据法律法规、合同协议等规定进行,而不应该受到迷信观念的干扰。
过年兼职
不给
三倍
工资
违法吗
答:
根据《劳动法》规定,
法定节假日加班有三倍工资
,过年期间其中农历正月初一、初二、初三属于法定节假日,如果工作,应当发放三倍工资,如果不发,属违法行为,建议先协商解决,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应...
正月
二十五被拖欠的
工资
能去要吗?
答:
当然可以
。如果拿不到,可以申请劳动仲裁、到劳动监察部门举报、法院起诉。
工作单位
不发
过年期间的法定假期
工资
合理吗?从劳动法方面帮着解决!_百 ...
答:
当然不合理,劳动法规定法定假日工作单位都应补贴员工相应的
工资
。如果你请求法律援助一定会赢。这不是我凭空想的,在广东打工我经常老关于劳动法这方面的书籍。
哈尔滨尚善老厨房
正月工资不
按时发
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
正月
里到底能不能
发工资
答:
正月里到底是否能发工资,
要视单位财务情况确定
,但是如果单位拖欠工资,是违反劳动合同法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
老板
欠我
工资不给
。那些老头子都说
正月
15才可以要工资。请问劳动局呢...
答:
应当去人社局的劳动监察大队投诉,这是处理拖欠
工资
的直接部门。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的...
春节上班
没
有三倍
工资
算违法吗
答:
春节上班没有三倍
工资
算违法,劳动者在过年时上班,如果是在法定节假日,则单位
不给
三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的,则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历
正月
初一、初二、初三。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间...
过年腊月三十到
正月
初七。不放假。而且早中晚生活费自己出,只有吃泡面...
答:
可以到劳动部门反应或者到法院起诉!但要掌握度因为你以后还要在单位继续干下去不要和单位搞僵局了!
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