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老板没有给说好的工资怎么办
工资没有
按
说好的
发
怎么办
答:
法律分析:1、首先和老板协商支付工资
;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可...
说好的工资没有
落实单位应该
怎么办
答:
说好的工资没有落实处理方法如下:
1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁
;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。
向劳动局举报拖欠工资所需材料
:1、劳动争议申诉书...
老板没有给说好的工资怎么办
答:
法律分析:公司说好的工资不给,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
。劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条...
老板
说给你
工资没有
按照
说好的
付
怎么办
答:
可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法...
工资没有
按
说好的
发
怎么办
答:
法律分析:若
老板不
发
工资
,可以提交仲裁申请书,不交费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
说好的工资老板不给
那么多
怎么办
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠
的工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(...
老板说好的工资
却
不
按照约好的发
怎么办
答:
老板说好的工资却不按照约好的发,劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨工资报酬。具体如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队;2、根据法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令...
老板
说保底结果
不给怎么办
答:
如果
老板
事先承诺了保底
薪资
,但是最终
没有
兑现,员工可以采取以下措施:1、沟通协商:首先可以与老板进行沟通协商,了解其不兑现承诺的原因,并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的,可以要求老板兑现承诺。如果是公司经营不善导致,可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿;2、寻求法律途径:...
老板不
按照当初
说好的工资
发
怎么办
答:
如果
老板不
按照当初口头约定
的工资
发放,可以通过下面的方法来解决:1、先与老板进行沟通,口头约定的工资问题,可以先与老板进行沟通,说明自己的立场和诉求,并尝试协商解决问题。在沟通时,可以提供双方曾有过的口头约定内容作为证据;2、联系劳动监察部门,如果老板仍然拒绝履行口头约定,可以联系当地劳动...
老板不
按照当初
说好的工资
发
怎么办
答:
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。 二、协商不成,速为维权作证据准备,证明与用人单位存在劳动关系 劳动合同是证明用人单位与员工之间存在劳动关系的有力凭证,但由于用人单位
没有给
本案当事人劳动合同,因此,当事人可以提供相应
的工资
表、工资报酬的领取...
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