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老板监控员工合法吗
领导总查
员工监控违法吗
答:
【法律分析】安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1、安装监控设备应当按规定报批备案;2、应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥...
老板
用摄像头
监视员工违法吗
答:
法律分析:安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
老板
装
监控
听
员工
讲话
违法吗
答:
法律分析:自然人享有隐私权,老板装监控听员工讲话属于窃听他人隐私,
构成违法
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密...
老板
装
监控
看
员工
一举一动
合法吗
答:
法律分析:在办公室里安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有...
老板
装
监控
听
员工
讲话
违法吗
答:
法律分析:不可以,装了算违法的
,侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。监视、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉,与公共利益、群体利益无...
单位
监控员工
手机是否
合法
答:
法律分析:
违法
。这是私人物品,支持索要
员工
自由,可以联合同事一起和
老板
协商,可以走法律途径,前提是提前保留你所得到的他
监控
你手机的证据。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密...
老板
装
监控
听
员工
讲话
违法吗
答:
一、
老板
装
监控
听
员工
讲话
违法吗
1、老板装监控听员工讲话违法。侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为,既是违反社会道德的行为,也是违法行为。
监视
、窥视他人私生活,以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密,都属于侵害隐私权的行为。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
老板
装
监控
听
员工
讲话
违法吗
答:
法律分析:办公室属于单位的公共场所,单位为了加强管理和安全的需要,可以安装摄像头等
监控
设备,并不违法,也不存在不人道的说法。但如果摄像头安装在衣帽间、卫生间等涉及个人隐私的地方,就涉嫌侵犯隐私,
属于违法
行为。如果银行工作岗位,那肯定要有摄像头的,不然出了错误也搞不清是谁的责任。另外一些...
老板监视员工
的隐私?
答:
老板
在办公旧桌旁装摄像头
监视员工
是
违法
行为。你的老板违反了《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。隐私权是为众多法律系统所支持的一种人身基本权利。指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰。该条关于隐私权的描述为:任何组织或者个人不得以...
老板
装
监控
听
员工
讲话
违法吗
答:
安装
监控
后没有及时提醒
员工
,造成员工隐私被侵犯的,主观上有疏忽大意的过失。应当属于侵权行为。
老板
没有正当理由扣钱就
违法
。根据法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会...
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