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老板算不算员工
企业
员工
总数包不包含
老板
?
答:
只要在公司有工资、社保的人,都属于
员工
总数。祝愉快!
员工
和
老板
的区别
答:
2、老板:是先哲对工商中那些主导者的敬称
。二、特点不同 1、员工:主要依靠自己对新知识的探索和领悟,从而产生对新事物创造的欲望,推动生产的发展、技术的更新,产品的换代,从而使知识资本增值。2、老板:具有组织、协调、代表的性质。对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权;对下属各职...
领导是不是企业的
员工
?
答:
当然是属于企业员工
。只是说看级别高低,如果只是一般的领导拿的和我们一样也是月薪。如果级别比较高的一些领导,比如说老总可能拿的是年薪。只要在企业上班工作都属于企业的员工。
老板
自行雇佣
算不算
公司
员工
答:
法律分析:老板自己雇佣的人不一定是员工
,可能有的只是有雇佣关系的雇员,有的是有劳动关系的员工。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格(二)...
老板
与
员工
有什么区别?
答:
按政治经济学的观点来说,
老板是公司的所有者,老板就是资本家.公司是他的赚钱机器.员工就是工人
,是受资本家剥削的,老板和员工的关系就是剥削和被剥削的关系.老板的的职责和义务就是在可能的情况下从工人身上榨取更多的剩余价值.而工人的职责就是出卖自己的劳动力,换取工资.按企业管理学的观点来说,公司...
公司法人算公司
员工
吗,需要发工资和交纳社保吗?
答:
公司的法定代表人本质上也是公司的
员工
之一,应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。
老板
与
员工
的关系叫什么关系
答:
叫雇佣关系。雇佣关系的对象上分为:雇主和雇员。
老板
为雇主,
员工
为雇员。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的。雇佣关系中的雇佣合同在我国法律没有明确规定,但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定,例如《法国民法典...
老板
自己雇佣的人
算不算
公司
员工
答:
老板
自己雇佣的人也是属于公司
员工
的。《劳动合同法》第七条:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前...
经营主
算不算
从业人员。比如一个
老板
开了家汽车维修店,请了一些
员工
...
答:
算的,
老板
和股东都算。你想啊,如果三个人搭伙开店,没有再请人,那不是没有从业人员了吗。
为什么公司
老板
都是这个样子,各种算计
员工
答:
但是,最好还是少一点算计。作为
老板
,你或许可以“算计”市场,或许可以算计客户,但是,千万不能算计自己的
员工
。己所不欲勿施于人,这是最基本的管理常识,一个企业要是不让自己的员工先赚到钱的话,几乎不太可能有发展。要是还去故意算计自己的员工,基本上是算掉了自己的人格,也算掉了企业的...
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