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老板能强迫员工加班吗
老板可以强制
性要求
员工加班吗
答:
企业是不能强制要求员工加班的
,强制加班不合法.劳动法上有规定,加班是企业与员工双方同意才行的。
老板强制员工加班
违法吗
答:
根据查询华律网显示,
用人单位不可以强制劳动者加班
。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
老板强制要求加班
我能拒绝吗
答:
法律分析:老板强制性加班是可以拒绝的
。一般情况下劳动者可以拒绝加班,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...
强制加班
合法吗?
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工加...
老板
让
员工
工作14个小时违吗?违有什么法如果要判刑的话判是什么刑_百度...
答:
领导强制性加班违反劳动法的
。不会被判刑,但是需要按法律规定给予劳动者报酬。法律分析领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
老板可以强制员工加班吗
答:
一、领导
可以强迫员工加班吗
1、领导不可以强迫员工加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则
劳动者可以
拒绝。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与...
老板
能否
强制
性要求
员工加班
``
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过...
强制加班
合法吗
答:
强制加班
当然是不合法的,但是如果用人单位安排加班,就需要按照国家的有关规定向劳动者支付加班费。加班是件心酸的事情,特别是在法定的节日加班,
老板
命令加班,公司强制要求员工在春节加班,如果用人单位没有执行劳动定额标准,并且强迫或变相的
强迫劳动者加班
,那么
劳动者可以
走相关的司法程序,来...
你能接受
老板
无条件
加班吗
?
答:
那么从
员工
来说呢,也需要有一种“合理叫苦”的能力,不要所有超负荷工作一古脑照单全收,就算扛不住都不说,直到离职才敢抱怨,甚至那时还在团队里散布攻击性言论,这些都不是理性的做法。如果你心里不舒服,或者身体吃不消,那就积极地跟主管沟通,这也是一种双向测试,因为你
可以
通过
老板
的回复看出...
老板
让
员工加班员工可以
不
加班吗
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