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老板要求离职怎么赔偿
离职
时公司故意拖欠、克扣工资,情况如下,走法律途径是否合适?
答:
离职
时公司故意拖欠、克扣工资,情况如下,走法律途径是合适的,同时可以得到相应的补偿。离职时公司故意拖欠、克扣工资,可以:1、通过劳动监察主张
赔偿
金。2、通过劳动争议仲裁主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由...
我上了十几天班然后
辞职了
,
老板要
以商业保险的三倍钱来扣工资
怎么
办
答:
附录:
怎样
写
辞职
书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。2、称呼
要求
在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或
领导
人的名称或姓名称呼...
辞职老板
找理由扣工资
怎么
办
答:
适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;...
领导
劝退你,让你自己
离职
,不想给你补偿,
怎么
办?
答:
公司提出辞退但一直拖着不
赔偿
想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样拖下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。通常,公司解除合同,一般需要补偿劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者主动
提出辞职
,公司就不用赔偿。因此...
单位
要求辞职
者立刻离职,该
怎么
办?
答:
建议立即离开,职员们按照公司规定提前一个月申请
辞职
。但公司很快就
让
人离开了。这种情况在一些中小型私营企业中非常普遍和正常。因为这些私营企业一般不按照游戏规则出牌。有些人可能会说,可以找
老板
扯皮,可以找老板讲道理,可以去当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。这样说是对的,这样做也是对的。你...
老板不兑现承诺,员工被迫
辞职
。可以给
老板要
N十l的工资吗?
答:
不能!可以很明确的告诉你:不能。因为理由很简单,不是公司主动开除你的,而是你自己申请
辞职
的。在这个过程中,虽然企业也有自己做的不对的地方,但是总体来说还是你主动辞职的,无论从哪方面来说,好像你自己都不太占理。当然你也许会觉得
老板
不对线诺言,这本来就是老板的错,但事实上说的严格一点...
老板
叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,
怎么
办?
答:
怎么
处理呢?我与
老板
作了深入的交流,老板也知道肯定要双倍
赔偿
,老板之所以让我回去处理,一是与司机再沟通让他
辞职
,赔13个月工资给他,事情就算结束;如果司机不答应,就执行第二种方案,给他盖章的书面工作调令“因公司发展需要,现调xxx同志到上海公司开车。如因家庭原因不能前往,视为自动
离职
,并于一个月后停发工资...
如何
保障在
离职
时公司能按约定支付工资和补缴社保,是否离职时需要签订...
答:
二是如果劳动者不办理工作交接给公司造成经济损失的,公司可以要求劳动者
赔偿
损失。
离职
协议书
老板要求
每个离职的员工都必须签离职协议书(离职后不能起诉公司),不签不给办离职,合理吗?不合法,只能说明双方已无劳动关系,若有赔偿已支付了合法赔偿之类的协议,对强制要求员工不仲裁是没有法律意义的。...
和
老板
吵架想
辞职
,压我一个月工资不给
怎么
办
答:
和
老板
产生纠纷,老板也不能扣押拖欠工资,否则是属于违法行为。如果出现老板扣押工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,
要求
其支付工资并给予
赔偿
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政...
公司转让,员工自己辞退,
怎么赔偿
答:
公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应...
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