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老板说给我分红
老板说给
员工利润
分红
权是什么意思
答:
就是给员工股权的意思。如果公司盈利了,要分股利,员工按持有股份比例占公司总股份比例,获取股利。
分红
是什么意思
答:
是的,年底
分红
就是给员工钱,不属于工资,是额外的奖励。年底分红也叫年终分红,就是到了年底
老板
发给员工的奖金,不属于工资,是老板对员工的奖励。是企业为激励员工,提高他们的绩效而实施的一种在年终(春节前)发放红利的激励性报酬方案。它是 一种短期激励(长期激励是员工持股),目的是为了提高员工...
老板说
要
给我
干股,公司赚了有
分红
,亏了要不要承担亏损?
答:
如果
老板说给
你干股,那么公司赚钱的话,肯定是有
分红
的,但是如果公司亏损了 ,你也是要承担一定责任的
老板说
让我投资三万每年在按百分二十五
给我分红
是什么意思!
答:
老板说
让我投资三万的意思,是让你以资金入股的形式,参与到公司的经营中的。每年按百分之二十五的
分红
,指的是年底利润分红的比例的。需要注意的是,要签订文字协议,口头上的协议不具备法律效力的。希望我的建议可以帮到你,望采纳!谢谢!
帮
老板
做事3年了啊.现在老板提出要
给我
20%的
分红
.不要我出一分钱.但是...
答:
我和
老板
签
分红
协议,只是分红不承担亏损的。分红本身就是公司税后有利润才分的,没有利润也分不成的。他现在让你承担亏损,是颇有用心。要小心着点。
老板说
干好了给股分
分红
我不出钱只是小厂两个人干是不是风险很大?_百 ...
答:
你不出钱当然没什么风险,也就是说的在一起工作没有挣到钱的罢了。既然
老板
这么说了,挣钱之后给你
分红
,证明老板对你还是挺信任的。虽然是两个人的小厂,大家彼此信任忠诚,一起合力,才能把自己的事儿做好做大。话说回来了,做任何事情都是有风险的,看你去怎么考量,但是没有风险也不会得到成功...
上司说过年给你
分红
是会给吗?
答:
我个人看法,口说无凭的事情怎么说呢,这种有可能给你吧,也有很大可能是不给你,反正你自己如果需要这个工作,那么就当做给你,如果你不需要这个工作,你就好好考虑这份工作到底如何呢,因为虽然整个大环境不好,但是他既然有
分红
,那意味着还是有收益,不给你加工资说不过去呀。
...一个老板二个员工,现在
老板说
以后要给我们
分红
,不知这里怎么操作?谢...
答:
恩,,应该有技术
分红
,销售额比例分红,或者大家协议分红比例等等,,,但无论是哪一种分红,千万不要口头承诺,一定要签订协议,毕竟钱的东西不是说说就算了的。。。还有就是,,你们三个人的公司,除了
老板
就是员工,暂时来说,你还是要听他的。但如果你有技术有客源,而老板没有这些优势的话,那...
老板说分红
,到了过年没有了。我该怎么办
答:
合法的,你可以走法律途径,要求
老板
按照法律规定执行 私人性质的,那么奖励
分红
本就仅仅是一个私人行为,可行,可不行的。你们之间即使有约定,金额不大的前提下, 其实也就只能自己受了。个人建议,老板不分,看是因为经营问题,还是人品问题,然后根据自身利益要求,观念,做出自己的选择。你后来补充说...
老板
口头答应给年底
分红
算不算数啊
答:
算数不算数都是老板的事了,不算数你也不能说个什么,不用太当真了,没有也无所谓,有当然更好~不过如果
老板说
的
分红
是让你做某件事的条件或者报酬的话,我想你应该先让老板
给
个凭证。
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