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老板降薪的目的
老板
突然给我
降工资
答:
是只针对你还是公司员工普遍都
降薪
了,如果是后者可能是因为公司本身的原因做出的战略性调整,如果是只针对您个人,那么就得考虑公司
老板
是不是想辞退您了。如果公司给您降薪理由是不合理的,那您可以考虑换工作了。 来自职Q用户:邓女士 从我个人的工作经历来讲,我也曾遇到相似的事情,我是完全理解老...
老板降薪
是赶人走吗2022
答:
面对降薪,
首要策略是与老板进行沟通,探讨可能的解决方案,避免简单地接受
。如果降薪幅度在可接受范围内,且老板态度强硬,考虑是否继续留任。表现优秀,工资自然有望提升。如果无法接受,应审视劳动合同内容。部分公司会通过设定高提成奖金来降低固定工资,这时合同条款就显得关键了。关于能否因降薪而要求赔偿,...
老板
强行降低你的薪资,你会怎么办呢?
答:
一般来讲的话,老板想要降员工的工资都是两个原因,第一个的话,
就是你的表现非常的一般,他对你早就已经很不满意,所以想让你主动离职
,因为如果他开除你的话,可能还需要赔付你遣散费等等,所以才会用这样的一个办法。还有一种就是公司的效益不好,想要降耗节流,可是呢又不好意思说出来。不管是哪...
老板
突然
降薪
为什么?
答:
老板突然降薪,有可能以下几种原因。
第一就是你在上个月的业绩不怎么样。拿的工资就少了。第二可能就是你违规了公司的某些规定。扣了工资
。第三可能就是你的公司财力不太行了,资金周转上出现了问题。第四你在某些事情惹老板不高兴了,减少了工资。
在职场上
降薪
意味着什么,你能接受降薪吗?
答:
因此当你在被告知降薪时,不要马上去接受,也不要签署任何的协议,尽量延缓一些时间来找出
降薪的
原因。因为降薪会影响到你将来的遣散费、补偿费以及失业补贴等等,这些费用都是要按照你当前的薪资来计算的。另外降薪也会影响到你今后找工作时,你的
老板
与你协商工资的问题,因为你的上一份薪资明显比你的...
老板降低工资
是什么意思
答:
你说的“来这里
的目的
不是为了赚太多的钱而是为了学一点东西。”是具有远见的深刻认识。虽然
老板
是变相叫你走人,但是他问你
降低工资
是否愿意干并且说如果愿意的就留下,就证明你可以继续在那。我赞同你打算在他的公司里学会一些技能就进入更好的公司工作。留下算不上忍辱负重,你对“忍辱负重”理解的...
公司想给我
降薪
?
答:
有可能你会遇到这样的理由,说是按照公司规章制度,依法依规给你降薪,这个一般来说,你就可以直接拒绝。如果你不同意降薪,公司在法律上是不能单方面
降薪的
,如果因此离职的话,那么能不能拿到一定的补偿呢?首先,公司调整员工的岗位和工资,应该有充分合理性。你可以直接询问公司调整你的岗位及工资的...
老板
降我工资了怎么办
答:
1. 首先,确认
降薪的
原因。明确
老板
是否因为你的工作表现不佳或未达到公司标准而决定降低你的工资。这表明公司可能是在勉为其难地保留你的职位,或者在没有更好选择的情况下暂时雇佣你。在这种情况下,你应该同时准备两件事:一方面寻找新的工作机会;另一方面,加倍努力工作,展现你的价值,以便公司认识...
老板
克扣工资的那些套路以及作为职场人应该采取的应对办法
答:
第一:考核为由,
降低工资
老板
看不顺眼某个员工,又或者是觉得这个员工的业绩差了,要对其进行扣罚工资;其实,老板们要知道更改工资意味着什么?这就意味着劳动合同的变更;凡是单方变更劳动合同,就必须与员工协商一致,要不然单方面更改就涉嫌违法了。第二:员工迟到,扣罚工资 我国的《工资支付暂行规定...
老板
突然给你降职
降薪
,这时候该怎么去调整心态?
答:
当你的
老板
给你降职降薪以后,你的个人收入水平不仅会受到影响,这可能会导致你出现心态失衡的问题,从而导致你的工作价值进一步降低,所以你需要尽可能避免这个问题出现。你要尝试理解为什么老板会这样做。在多数情况下,当老板给员工降职
降薪的
时候,有些老板可能是出于员工的使用成本考虑,老板也因为不满...
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