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老板随意罚款违法吗
老板罚款
员工
合法吗
答:
法律分析:老板不可以随意罚员工的钱
。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣...
领导私自
罚款
的行为的性质是怎样的
答:
一、领导私自罚款的行为的性质是怎样的1、
领导私自罚款属于违法行为
。因为国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款。可以与老板协商处理,协商不成可以劳动仲裁,工厂不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第四条...
老板
对员工
罚款合法吗
答:
法律分析:不可以
,老板不可以无理由对员工进行罚款,该行为触犯了《中华人民共和国劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用...
老板
有权利
罚款吗
答:
法律分析:老板没有权利罚款
。老板罚款是不合法的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
老板罚款
员工
合法吗
答:
一、老板罚款员工合法吗1、
老板对员工罚款不合法
。我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关,所以没有权利对职工的违法行为...
老板
可以
随意罚款吗
答:
法律分析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以,领导不得
随意罚款
和扣钱...
公司
随便罚款合法吗
答:
一、店长可以
随意罚款吗
1、公司
随便罚款
不
合法
。可以与公司
老板
协商处理,协商不成可以劳动仲裁。不得随意克扣员工工资,私自扣罚员工工资是
违法
行为。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条【执行董事】股东人数较少或者规模较小的有限...
老板
可不可以对员工
罚款
答:
法律分析:
老板
不可以对员工
罚款
。相关规定表示只有依照法律有权实施罚款、拘留等行政
处罚
措施的机关,才能依法定程序和权限,对
违法
者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
公司有权利
罚款
扣工资吗
答:
随便罚款
不
合法
,可以与
老板
协商处理,协商不成可以劳动仲裁,不得随意克扣员工工资。但是如果因为员工违纪扣除员工的奖励性待遇的话,是不
违法
的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得...
老板随意罚款
怎么办
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